Contexte et mission :

Résumé du poste

Sous la supervision directe du Manager Développement de Programme, le/la coordinateur (trice) national (e) du Renforcement Familial (RF) dirige le développement stratégique des projets de renforcement pour les familles au sein de l'association nationale. Il guide et soutient les autres membres du personnel directement impliqués dans le service de renforcement de la famille, assurant leur mise en œuvre efficace.

5. Tâches et responsabilités principales

Diriger l'élaboration de la stratégie et des plans nationaux Renforcement de la Famille
«RF » sous la supervision du Manager Développement Programme avec l'appui de l'équipe régionale de Développement de Programme.

• ??Développer une stratégie du RF et des plans de soutien (avec des obiectifs et des budgets clairs basés sur une analyse de la situation des droits des enfants dans le pays).
  Contribuer également à la coordination nationale par des conseils et des avis sur des sujets liés au RF.
• ??Lancer des nouveaux programmes RF relatifs aux plans et objectifs convenus dans le plan stratégique national, y compris une évaluation approfondie des besoins.
• ??Assurer la pleine participation des personnes concernées dans l'élaboration de projets de budgets identifiant les organismes parrains RF.
• ??Contrôler le programme en veillant à ce qu'il soit cohérent avec les politiques et les objectifs de l'Organisation.
• ??Effectuer des visites régulières pour soutenir les programmes, fournir des conseils et un soutien technique.
• ??Guider le personnel clé pour développer une compréhension et une connaissance des principaux processus de développement basés sur la communauté et le respect des droits.
• ??Promouvoir les partenariats et la participation : Identifier les opportunités de partenariats nationaux et soutenir le développement d'accords sur le partenariat officiel avec des groupes, des organisations et / ou institutions partageant les mêmes idées ainsi que les fournisseurs de services qui fonctionnent à l'échelle nationale complémentaires.
• ??Représenter l'Organisation dans les forums nationaux et internationaux sur le
• Renforcement Familial, en particulier sur les sujets liés à notre groupe cible et sur la base de l'action de nos programmes.
  Mettre en place et maintenir une équipe engagée et efficace.
  Participer au recrutement, à l'orientation et au développement des ressources humaines sous sa responsabilité.
  Établir une culture de confiance et encourager la formation continue.
• ??Organiser des réunions et des échanges réguliers avec l'équipe du Renforcement de la
  Famille « RF » pour documenter, partager et exploiter les leçons apprises.
• ??Assurer un contrôle et une évaluation efficaces des programmes: s'assurer que les systèmes de contrôle et d'évaluation sont mis en œuvre, en fonction des exigences internationales pour surveiller et évaluer la qualité de nos services, après le développement de chaque programme, en veillant à ce que le nombre de participants et les objectifs soient atteints dans les délais impartis.
• ??Offrir un rapport régulier au Manager Développement de Programme.
• ??Coordonner une analyse annuelle des plans et programmes du RF et des évaluations externes.
• ??Établir la responsabilité des programmes: Assurer la mise en œuvre de procédures administratives et financières simples et efficaces, conformément aux politiques de l'organisation.
• ??Guider et soutenir les employés du RF dans le processus de planification (superviser la planification des activités du RF).
• ??Assurer l'utilisation correcte des ressources de l'Organisation affectées au renforcement de la famille « RF » y compris les biens immobilisés, les véhicules, le matériel et les fonds.
• ??Contribuer au travail de l'organisation en général.
• ??Participer aux réunions, structures et processus nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux au sein de l'organisation, si nécessaire et avec l'accord du Manager Développement de Programme.
• ??Préparer des informations sur le RF national revendiqué par les services de relations publiques et de collecte de fonds, Finance, Planning.
• ??Partager les informations sur le RF avec les autres collaborateurs qui en ont besoin pour le bon fonctionnement de leurs fonctions.
  Autoriser les dépenses affectées au budget du renforcement de la famille si le
  Directeur National le lui autorise.

CES D'E

• S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées par le Manager Développement de

Programme pour l'accomplissement de ses tâches.

Profil recherché :

Qualification et Compétences requises

Être titulaire d'un Diplôme universitaire en Sciences économiques, Gestion des projets, Management, Développement communautaire.

• ??Justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conception, la gestion et le suivi d'un programme/projet social avec au moins une année d'expérience dans une fonction de cadre.
• ??Avoir une expérience prouvée de travail avec les enfants vulnérables et leurs familles.
• ??Bonne connaissance des droits de l'enfant et des approches basées sur les droits dans le développement des programmes.
• ??Avoir conscience et compréhension sur les sujets relatifs au développement social, comme la santé, l'éducation, le VIH/SIDA, etc.
• ??Avoir une expérience dans la négociation avec les partenaires et prestataires de services externes.
  Avoir la maîtrise de l'approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
  Autres compétences personnelles;
  Bonne capacité de communication en Français et en Anglais:
  Capacité à travailler sous pression:
  Esprit d'initiative. Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité:
  Aptitude à travailler en équipe.
  Avoir des habilités financières de base.
  Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

8. Dossier de candidature:

Les dossiers de candidature doivent contenir uniquement:1. une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National de projet SOS VE RDC, et 2. un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont au moins deux superviseurs récents. Ils doivent être envoyés exclusivement par mail, à l'adresse suivante: sosverdc. recrutement@sos-rdc.org, avec en objet CNRF2023