Contexte et mission :
Description du poste
Sous la supervision du Comité d'audit, le Responsable d'Audit Interne s'assure du respect des dispositions légales de contrôle et de supervision des IMF: de la conformité des opérations aux politiques, procédures et instructions internes ainsi qu'au code de conduite.
Il/elle gère son équipe.
Il/elle s'assure de l'effectivité, l'efficacité et de l'efficience du système de contrôle interne au sein de l'institution.
Il/elle peut être appelé à effectuer d'autres tâches lui assignées par sa hiérarchie, dans le respect des règles et code de conduite.
Il/elle accompagne l'IMF à atteindre ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l'etticacité des processus de gestion des risques. de contrôle et de gouvernance:
Il/elle surveille la conformité aux lois, règles et réglementations en vigueur en RD-Congo
Il/elle conseille le Conseil d'Administration et la Direction de l'institution sur l'adéquation des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
RESPONSABILITÉS
a) Positionnement et Stratégie
Le Responsable d'Audit Interne est un maillon essentiel du processus de contrôle interne de l’institution
Il/elle :
Ceci inclut l'analyse critique et les propositions de mise à jour des règles et les normes notamment en matière de déontologie, prévention des conflits d’intérêts, Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme, relations avec les Prestataires de Services Essentiels Externalisés, partage d'informations, bonne gouvernance.
Il/elle joue un rôle stratégique dans la détection précoce des risques et des fraudes, et en fait immédiatement part au CA lorsqu'il/elle le juge pertinent.
Profil recherché :
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES SPECIFIQUES
a. Qualification
1. Education: Diplôme universitaire, de préférence en études commerciale en science économiques ou similraires
2. Langues : Français, avec une très bonne connaissance du swanill
b. Expérience préalable
Un minimum de 5 ans d'expérience en audit dans le domaine de la supervision bancaire et/ou de la microfinance (avec un minimum de 2 ans d'expérience confirmée de direction dans la planification, la supervision et la gestion d'un département d'audit interne)
Compétences
Compétences techniques:
Savoir-faire et connaissance du secteur financier et de la microfinance en général;
Bonne maitrise des normes comptables et de la pratique d'audit interne (norme lIA)
Bonne maitrise des standards, réglementations et procédures liées à son poste.
Maitrise de la réglementation des IMF
Bonne capacité de communication écrite et orale
Capacité d'analyse et esprit critique
Sens élevé d'organisation
Maitrise de la cartographie des risques
Capacité à mener les suivis post-audits de manière à renforcer l'efficacité des systèmes de contrôle interne et à renforcer les dispositifs d'autocontrôle des processus (audit axé sur les risques)
Aptitudes pédagogiques
Compétences managériales
Leadership et gestion d'équipe
Maîtrise du management opérationnel.
Maitrise du pilotage stratégique.
Maîtrise de la gestion de projets.
Qualités personnelles
Intégrité et objectivité
Esprit critique et analytique;
Excellentes qualités relationnelles;
Organisation et rigueur;
Axé(e) sur le résultat et la qualité;
Approche stratégique;
Capable de travailler sous pression.
Capacités d'organisation et de planification
