Présentation entreprise : Ngengesport Sarl est à la recherche des candidats (H/F) qualifiés et expérimentés pour le poste d’« ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES » pour son bureau à Kinshasa.
Contexte et mission : L’Assistant en Ressources Humaines prendra en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service des RH dans l’entreprise.
Profil recherché : 1. Responsabilités Principales • Gérer la partie recrutement • Assurer le suivi du personnel • Suivre les dossiers de convention médicale • Gérére les absences et les départs des employés • Superviser la procédure d'évaluation des employés • Gérer l’accueil, traiter les courriers administratifs, suite à la procédure RH interne 2. Compétences et Connaissances • Connaissance du Code de Travail Congolais et ses mesures d’application • Connaissances informatiques : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook • Connaissance des stratégies de Ressources Humaines • Connaissance dans la formulation de politiques, dans l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux processus et nouvelles procedures d’affaires et RH • La mesure et le développement des performances sociales individuelles ou collectives • Maîtriser parfaitement la langue Française écrite et orale • Maîtriser l’anglais est un atout 3 . Aptitudes et Qualités • Avoir des solides capacités d’organisation et d’anticipation afin de respecter les délais et priorités du Bureau RH • Esprit d’écoute, de compréhension et d’adaptation aux différents interlocuteurs • Disposer d'une grande facilité à s'exprimer et il a un goût développé pour les relations sociales • Etre organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives des RH • Etre capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées • Etre fiable et a un grand sens de confidentialité quant au traitement des informations dossiers • S’assurer que tous les détails d’une tâche sont réalisés avec précision • Identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités RH et conduire une analyse critique • Bonnes compétences interrelationnelles • Capable d’avoir une bonne relation avec les personnes à tous les niveaux • Avoir l’esprit d’équipe 4. Expérience Professionnelle • Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle au service des Ressources Humaines 5. Etudes faites • Diplôme Universitaire • Licence en Droit, Psychologie de Travail et en Sociologie 6. Procédures de Dépôt des candidatures Les candidats doivent faire parvenir leurs candidatures par courriel uniquement à l‘adresse électronique ?recrutement@ngenge.cd >> avec la mention « Candidature au poste « d’Assistant en Ressources Humaines », en format PDF ou Word uniquement, leurs dossiers de candidature composés des documents ci-après : • C.V actualisé • Tout document appuyant les exigences énumérées (diplômes ou relevés de côtes, photocopies de certificats d'Etudes, attestations de fin de service) • Photocopie de la carte d'identité nationale, permis de conduire, passeport, etc. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05/02/2023 Seuls les dossiers correspondant aux exigences du profil recherché seront examinés. Les candidats sélectionnés seront invités par courriel à une entrevue et à passer des tests écrits.
