Présentation entreprise : À propos de la WCS La Wildlife Conservation Society est une ONG internationale dont le siège se trouve au zoo du Bronx à New York. Elle s'emploie à sauver la faune et les espaces sauvages et à relever les défis mondiaux de conservation dans plus de 50 pays en Afrique, en Asie, en Amérique et dans les océans du monde. Le programme Afrique est le plus important des programmes de terrain de la WCS, avec environ 1 100 employés dans 12 programmes nationaux répartis dans quatre grandes régions (Afrique centrale et Golfe de Guinée, Soudan-Sahel, Afrique orientale et australe, et Madagascar et l'océan Indien occidental). Notre Mission est de sauver la faune et la flore sauvages dans le monde entier par la science, l'action de conservation, l'éducation et en incitant les gens à valoriser la nature. Notre VISION est un monde où la faune et la flore sauvages prospèrent dans des terres et des mers saines, valorisées par des sociétés qui embrassent la diversité et l'intégrité de la vie sur terre et en tirent profit. Notre BUT est de conserver les plus grands espaces sauvages du monde dans 16 régions prioritaires, qui abritent plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Nos VALEURS sont le respect, la responsabilité et la transparence, l'innovation, la diversité et l'inclusion, la collaboration et l'intégrité. A propos de la RFO Créée en 1992, la RFO, avec plus de 13 000 km², est la plus grande étendue protégée de forêt tropicale de plaine intacte restant en RDC. La RFO abrite l'une des plus grandes populations d'éléphants de forêt encore existantes, le plus grand bastion d'okapis de la RDC et la plus grande population de chimpanzés de l'Est en Afrique. La RFO est située dans le vaste paysage de l'Ituri, qui comprend plus de 40 000 km² de forêts contiguës, dans lequel la WCS s'emploie activement à promouvoir les initiatives de conservation et à soutenir des pratiques agricoles durables parmi les communautés locales qui dépendent des ressources forestières pour leur subsistance et dont l'intégrité future de la RFO est inextricablement liée. Les forêts de l'Ituri possèdent également un riche patrimoine culturel et abritent les peuples indigènes Mbuti et Efé. La RFO présente un environnement difficile et est confronté à un certain nombre de menaces pour sa biodiversité et ses activités, notamment le braconnage, l'exploitation illégale de l'or, l'urbanisation croissante des villes environnantes et l'insécurité sporadique des groupes armés.
Contexte et mission : La WCS cherche à recruter un Fleet Manager ou Responsable de la flotte et du Garage pour son bureau de la RFO. 1. Responsabilités majeures : ? Gérer le plan et les spécifications d’entretien, de réparation et de remplacement des matériels roulants de la RFO ; ? Préparer et gérer les demandes des pièces de rechanges pour véhicules ainsi que le carburant de la RFO ; ? S’assurer de l’application de des meilleures pratiques de la gestion du charroi automobile ; ? Superviser les activités du garage, de mécaniciens et des chauffeurs de la RFO ; ? Assurer la conformité réglementaire de la flotte à tout moment ; ? Fournir une analyse approfondie des dépenses liées aux entretiens, réparations et achats des pièces de rechanges pour une meilleure identification des opportunités à améliorer ; ? Gérer et optimiser la flotte automobile afin de maitriser les coûts de maintenance et maximiser l’utilisation d’actifs au niveau du garage de la RFO ; ? Développer et mettre en œuvre les indicateurs de performance clés, en assurer le suivi et identifier les opportunités d’amélioration ; ? Soutenir et participer activement aux initiatives d’approvisionnement stratégique de la RFO ; ? Fournir des rapports pour les engins (Motos, Véhicule, Tracteur etc.) et des pièces de rechanges à la fin de chaque mois ; ? Etablie les PR pour la commande des pièces 2. Facteurs de succès : ? Faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de leadership et de capacité de décision, de confiance et de sens des responsabilités ; ? Avoir une sens d'organisation, de réactivité, de rigueur et d'adaptation ; ? Avoir une forte capacité à résister au stress, notamment dans des circonstances instables ; ? Avoir la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe ainsi que les externes ; ? Avoir une très bonne capacité des analyses ? Avoir de la flexibilité et de la créativité dans la planification et la résolution des problèmes ; ? Avoir des talents variés et une habilité prouvée d’organiser et de prioriser les tâches.
Profil recherché : ? Baccalauréat en gestion des opérations, en logistique, finance ou approvisionnement et/ou toute autre domaine pertinent ; ? Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de transport ou de gestion logistique dans un domaine pertinent ; ? Expérience en gestion du charroi automobile, en calcul des coûts de transport, en analyse financière ou en gestion de performance ; ? Maitrise du français, lingala et swahili. ? Avoir une bonne maitrise de Excel, Word et Powerpoint
