Présentation entreprise : A propos de nous : War Child est une organisation caritative spécialisée pour les enfants touchés par les conflits. Depuis plus de deux décennies, nous mettons en œuvre des programmes à fort impact qui permettent de reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et les plaçons au centre de la solution, qu'il s'agisse de la réintégration des enfants anciennement associés aux groupes et forces armés (CAAFAG) en République Centrafricaine ou de la réunification des enfants avec leur famille en Afghanistan. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C'est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.
Contexte et mission : But du poste : L’Officier de Réintégration Communautaire assure l’exécution des activités de soutien aux structures locales et aux jeunes pour une réintégration réussie. Il assure le développement de méthodes participatives pour favoriser l’appropriation locale. Il accompagnement l’identification, la coordination et la bonne implémentation des projets collectifs visant à l’inclusion et la protection des jeunes en besoin de réintégration. Il veille au respect des lignes directrices de WCUK, des orientations gouvernementales et des standards internationaux en matière de réintégration. Il agit en en veillant à l’atteinte optimale des résultats prévus avec un impact positif sur les populations cibles des projets. Il supervise le personnel dédié a ces activités. Et assure la liaison et coordination technique avec les acteurs locaux et autorités locales concernés par la mise en œuvre du projet. Il collabore avec les autres Projets axés sur la protection de l’enfant et sur la Réintégration pour assurer la cohérence et la gestion optimale des ressources. Développement de programme Assister le coordinateur de projet dans la mise en œuvre des stratégies pour atteindre les résultats du projet en matière de réintégration communautaire Gestion de projet, suivi et évaluation ? Elaborer et mettre à jour mensuellement un plan de travail des activités de plaidoyer et leadership des jeunes protections à soumettre au coordinateur de projet ; ? Mettre en œuvre les activités en s’assurant du respect des standards et des délais réalistes ; ? Proposer et mettre en œuvre les actions, stratégies pour assurer l’atteinte des objectifs du projet en matière de réintégration communautaire par l’implication et la valorisation des forces locales ; ? Assurer que toutes les activités du projet fassent l’objet d’analyse de risques participatif avec les acteurs concernés (Principalement les jeunes) ; que les mesures de mitigation soient établies dans l’intérêt supérieur des enfants et suivant le principe de Do No Harm ; ? Produire les rapports mensuels internes et les rapports à soumettre au Coordinateur de projet, suivant les standards internes à War Child et les exigences du contrat avec le bailleur ? Assurer que les structures locales et partenaires d’exécution soumettent leur planification dans les délais ainsi que les rapports d’avancement ? Assurer que les évidences pour les activités sont collectées, stockées et disponibles pour les rapports et suivi de la qualité des activités - Avec le soutien de l'équipe MEAL, S’assurer que les mécanismes de suivi et de retour d'information sont en place. Renforcement des capacités : ? Coordonner les séances de formation des autorités locales, militaires, de la société civile sur les thématiques en lien avec le projet ? Superviser l’intervention des structures locales et leur apporter un soutien et coaching continue pour délivrer des activités de qualité ? Veiller au respect des normes et standards de qualité en matière de réintégration ; participation et leadership des jeunes. Conformité : ? Assurer que les orientations des clusters, des groupes de travail thématique sont respectées dans la mise en œuvre du projet. ? Assurer que toutes les activités sont exécutées suivant les « Quality Benchmark » de l’organisation. ? Se conformer aux politiques et procédures de War Child, y compris celles en matière de gestion financière, de sécurité et de sauvegarde de l’enfant. ? Respecter et prendre des dispositions pour faire respecter les politiques de Sauvegarde, de PSEA et de Prévention de la Fraude dans toutes les activités sous sa responsabilité et par le personnel, partenaires supervisés Représentation : ? Assister le coordinateur de projet dans la représentation de War Child auprès de l’ensemble des parties prenantes dans le territoire de Masisi, y compris auprès des bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités politiques, administratives, sécuritaires/militaires.
Profil recherché : Formation : Bac +5 dans le domaine du droit, Sciences Sociales, développement social ou autres domaines connexes Expérience et compétences clés : Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de plaidoyer et de participation des jeunes Expériences de travail démontré en RDC sur la Protection et la Réintégration des EAFGA et autres jeunes a risque d’exclusion, de stigmatisation et d’Abus. Expérience a Masisi ou l’Est serait un atout. Une bonne maitrise de la stratégie et des mécanismes de Désarmement, Démobilisation et Réintégration en RDC Une bonne maitrise du cadre national et des principes internationaux en matière de réintégration des EAFGA Connaissance du cycle de gestion de projets et Expériences démontrées dans la gestion du budget ; Expériences dans la collaboration avec les institutions étatiques clés dans les domaines concernés par le projet. Être capable de communiquer facilement en Français et en Swahili. Une bonne connaissance de l’Anglais est un avantage ; Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel). Maitrise des Logiciels de planification, et de suivi budgetaire Compétences comportementales - Capacité de planification réaliste en tenant en compte différents paramètres - Sensibilité aux risques - Esprit Critique et capacité d’analyse - Anticipation et gestion des attentes - Engagement pour la promotion de la jeunesse et des femmes - Engagement pour la médiation et la gestion pacifique des conflits, - Construire et maintenir la motivation des parties impliquées - Respect pour la participation et des idées des autres (principalement des jeunes) - Capacités de facilitation et d’animation de groupe. - Faire preuve d’ouverture a l’apprentissage - Capacités de suivi et de rapportage. Compétences comportementales ? Capacité à travailler sous pression et dans les environnements stressants ? Engagement pour l’inclusion et la non-discrimination sur la base du genre, de l’Age, de l’Ethnie et des appartenances de groupes ? Engagement pour la promotion de la jeunesse et des femmes ? Changer et (s') améliorer ? Relations, collaborations et partenariats externes ? Engagement pour la médiation et la gestion pacifique des conflits, ? Prendre des décisions efficaces ? Impact des connaissances ? Obtenir des résultats Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : https://www.warchild.org.uk/whats-happening/news/our-child-safeguarding-policies-and-procedures Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : https://www.warchild.org.uk/whowe-are/working-war-child Procédure de soumission • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le poste. • Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 05/03/2023 en allant sur le site de Bizcongo et en cliquant sur le lien ici en bas. https://forms.office.com/e/ephhJ3ArMi • La signature du contrat à War child UK est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes et aussi une vérification d’Antécédents pour son intégrité. • Nous allons procéder au dépouillement au fur et à mesure que nous allons recevoir les candidatures et le poste peut être pourvu avant le 05 Mars 2023 merci de tenir compte de cela. N.B: • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone. • Le recrutement se fait localement à Masisi. • War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers. • War Child UK applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant • Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont vivement encouragées Fait à Goma, le 20/02/2023 Pour L’Administration
