Présentation entreprise : Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile ; (iv) logistique humanitaire (v) de Protection (vi) de santé mentale (vii) et d’assistance d’urgence aux populations vulnérables en RDC.
Contexte et mission : Lien hiérarchique : • Responsable direct : Chef de projet Technique Education Inclusive ; • Personne sous sa responsabilité : N/A. Le Conseiller technique inclusion aura pour mission de réaliser les activités propres de la cellule technique Inclusion consistant à favoriser et réaliser un plaidoyer relatif à l’inclusion des personnes vulnérables dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme SAGESSE et développer des activités/services inclusifs en accompagnant les partenaires du programme SAGESSE dans la province du Kasaï Orientale à travers des sensibilisations, formations et des supervisions formatives.
Profil recherché : Mission 1 : Assurer la sensibilisation des partenaires aux notions de vulnérabilité et d’inclusion : - Contribuer aux contenus des modules de sensibilisation et de formations ; - Assurer la sensibilisation des partenaires du programme SAGESSE sur la vulnérabilité et l’inclusion ; - Organiser des consultations avec la communauté éducative pour l’identification des barrières d’inclusion des personnes handicapées à l’éducation ; - Préparer et animer les ateliers d’échanges des pratiques entre les acteurs accompagnés. Mission 2 : Assurer un appui technique des partenaires : - Evaluer la perception, la connaissance et la mise en œuvre de l’approche « inclusion » (incluant l’accessibilité) des partenaires afin d’adapter l’appui à lui apporter ; - Proposer des conseils d’inclusion aux Partenaires sous la validation du chef de projet ; - Etablir des recommandations et appuis techniques concrets et un plan d’action sur la mise en œuvre d’actions d’accompagnement de partenaires identifiés ; - Former et accompagner les acteurs dans l’adaptation des réponses sectorielles (accessibilité, adaptation et complément de kit AME, donations de matériels spécifiques) ; - Appuyer les partenaires dans la conception et l’organisation des consultations, informations et sensibilisations inclusives ; - Appuyer les partenaires dans le développement d’outils favorisant l’inclusion ; - Contribuer et participer à l’évaluation post appui des acteurs accompagnés. Mission 3 : Développer des outils d’inclusion dans un contexte scolaire - Participer activement aux réflexions internes sur les méthodologies inclusives dans le Kasaï Oriental ; - Alimenter les guides techniques d’étude de cas et de retour d’expériences ; - Développer, en collaboration avec le chef projet SAGESSE les guidelines d’activités ; - Mettre à jour bibliothèque, outils et matériels de sensibilisation couvrant les problématiques d’inclusion des plus vulnérables dans l’assistance humanitaire (ex : livret technique, brochures, affiches). Mission 4 : Assurer la présence de HI dans les différents cadres de concertation des acteurs humanitaires - Participer, sur délégation du chef de projet, aux réunions et fora de coordination afin de réaliser le plaidoyer pour l’inclusion des personnes vulnérables dans les plans de développement communautaire et provincial ; - Participe à l’identification des points focaux scolaires qui seront membres du réseau de référencement pour le projet. Mission 5 : Reporting - Contribuer au travail de Capitalisation sur l’approche et les processus d’Inclusion ; - Rédige des rapports d’activités réguliers à destination de son supérieur hiérarchique (rapport de formations, rapport de sensibilisation, rapport de visite partenaires…) ; - Monitorer les adaptations inclusives réalisées par les partenaires accompagnés.
