Contexte et mission :

Domaine de responsabilité  

• ?  Conseil et support technique aux directions techniques du SG EDD dans le cadre de l’amélioration de cadre stra- tégique et règlementaire de la GDF : foresterie communautaire, bois-énergie, restauration des paysages forestiers et aménagement du territoire ;
• ?  Soutien du réseautage et de la coopération au sein de l’institution partenaire, à l’interne et à l’externe du Pro- gramme ;
• ?  Gestion des connaissances et maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre tous les acteurs concernés par ces thématiques à l’intérieur et à l’extérieur du programme.
  Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
  B. Attributions
  Conseil et support technique aux directions techniques du SG EDD et autres structures partenaires
• ?  En consultation avec le/la Responsable du champ d’action, soutenir et coordonner le développement et la mise en œuvre d’approches transversales forestières et d’utilisation des ressources naturelles en étroite concertation avec les partenaires institutionnels et les autres champs d’action du programme ;
• ?  Agirentantqueprincipalcontacttechniquepourlamiseenœuvredesinterventionsidentifiésconjointementdans le Plan opérationnel COCA ;
• ?  Assurer le développement de stratégies sectoriels innovants incluant directives, guides et procédures ;
• ?  AssurerledéveloppementdeconceptspourtoutcequeleprogrammeplanifiedansledomainedeGestiondurable des forêts : foresterie communautaire, bois-énergie, restauration des paysages forestiers et aménagement du ter- ritoire, et les questions scientifiques et politiques émergentes au sein du SG EDD ;
• ?  EncollaborationavecleConseillerTechniqueBiodiversitéetSavoirslocaux,assurerlacapitalisationdesrésultats du programme en matière de foresterie communautaire et veiller à leur prise en compte dans la base de données nationale sur la foresterie communautaire ;
• ?  Veiller à ce que l’équipe technique « Conditions – Cadres » soit à jour avec les textes juridiques afférents et ap- puyer le développement de matériel de sensibilisation sur la réglementation forestière ;
• ?  En collaboration avec la Conseillère Technique Renforcement des capacités, fournir un soutien technique à la conception, le développement et la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs et partenaires nationaux ;
• ?  Faire le suivi des consultances et autres prestations techniques thématiques, aussi bien au niveau administratif, que logistique ;
• ?  En concertation avec le responsable du suivi-évaluation, contribuer à la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme.

Profil recherché :

Qualifications, compétences et expérience requises Qualification :  

• ?  Avoir un Diplôme universitaire (Bac+5) en Gestion des ressources naturelles, Sciences de l’Environnement, ou une spécialité similaire ;
• ?  Avoir une connaissance approfondie du contexte forestier de la RDC. Expérience professionnelle :
• ?  Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• ?  Expérience de travail avec les partenaires étatiques.

Autres connaissances/compétences  

• ?  Parfaite maîtrise de MS-Office, SIG (atout) ;
• ?  Bonneconnaissancepratiquedel’utilisationdestechnologiesdel’informationetdelacommunication(téléphone,
  télécopie, courrier électronique, Internet) et des logiciels correspondants ;
• ?  Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;
• ?  Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;
• ?  Bonne aptitude à communiquer ;
• ?  Volonté de voyager et esprit de coopérer à plusieurs niveaux à Kinshasa et dans les provinces appuyées ;
• ?  Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français ;
• ?  Pratique courante de l’anglais est un atout.
  D. SOUMISSION DES CANDIDATURES :
  Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’avis de vacance dans l’intitulé de l’e-mail), au plus tard le 10.03.23 à 15h00 , uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de.
  Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
  Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.