Présentation entreprise : Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement

Contexte et mission : • Assurer la mise à jour des informations du personnel dans le logiciel RH Homère ; • Participer aux recrutements des salariées d’ACF Mambassa ; • Gestion des contrats ; • Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel national ; • Garantir un cadre de travail aux normes pour les équipes ACF ; • Encadrer son équipe et apporter un appui technique ; • Apporter un appui technique RH aux sous-bases ; • Analyse de risques RH.

Profil recherché : PROFIL RECHERCHE : Diplôme/Niveau d’études/Expériences : • Minimum Bac+ 3 en gestion des ressources humaines ; • Expérience significative dans le gestion / administration des ressources humaines, notamment en paie ; • Expérience en ONG un atout. Compétences et connaissances requises : SAVOIR : • Bonne connaissance du cadre légal congolais (code du travail, code des impôts) ; • Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH ; • Bonne maitrise des outils de gestions informatique (pack Microsoft en particulier, logiciel RH Homère) et facilité d’adaptation à des nouveaux logiciels ; • Maitrise du français à l’écrit et l’oral. SAVOIR-FAIRE • Capacité de reporting ; • Excellent capacité de gestion du temps et des priorités ; • Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; • Bonne communication, remontée des informations. SAVOIR –ETRE • Sens de la confidentialité ; • Bonne capacité organisationnelle, anticipation et proactivité ; • Rigueur, pragmatisme, sens de la diplomatie ; • Capacité relationnelle interprofessionnelle ; • Esprit d’équipe.