Contexte et mission :

MISSIONS : ?

Gestion et mise à jour de Logiciel RH ACF,

Participation au recrutement des salariés d'ACE,

Gestion des fins de contrats,

Gestion et mise à jour des dossiers du personnel national et expatrié,

Encadrement de l'équipe,

Analyse des risques RH.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme/Niveau d'études

Minimum BAC + 3 en gestion des ressources humaines, Sciences Administratives, Droit ou administration du travail Expérience significative dans la gestion/administration des ressources humaines, notamment en paie.

Expérience en ONG serait un atout

Compétences/Expériences/Connaissances requises

Indispensables

Savoir:

Bonne connaissance du cadre légal congolais (code du travail, code des impôts);

Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH;

Bonne connaissance en administration du travail;

Bonne maîtrise des outils de gestion informatique (Pack Microsoft office en particulier, logiciel RH Homère...) et facilité d'adaptation à des nouveaux logiciels;

Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Savoir-faire:

Capacité de reporting;

Excellente capacité de gestion du temps et des priorités;

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Bonne communication, remonté des informations.

Savoir-être :

Sens de la confidentialité;

Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité

Rigueur, pragmatisme, Sens de la diplomatie;

Capacité à conseiller les managers et les salariés sur les questions RH.
Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles
Moyens /Général et Spécifique
Ordinateur, Internet, crédit téléphonique, véhicule
Procédures ACF du Kit RH, etc.
Rattachement.
Responsable hiérarchique : Responsable Finance & RH
Responsable fonctionnel : Adjoint RDD RH
Encadre : Agent d'entretien, Cuisinier

COMMENT POSTULER:

Les personnes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant

https://forms.gle/FdZe8cxhKFY26vrR8