Responsable SE et Communication Interne

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Présentation entreprise :

Le client est dans le secteur de la grande distribution.

Contexte et mission :

MISSIONS

  • Participer à la conception et la mise en place de la stratégie de développement durable de l’entreprise ;
  • S’assurer que les actions de l’entreprise sont conformes aux réglementations en vigueur ;
  • S’assurer que l’entreprise s’engage dans une gestion durable à tous les niveaux (achat, production, recherche et développement, ressources humaines…) ;
  • Effectuer des veilles techniques et réglementaires ;
  • Rédiger les rapports de développement durable de l’entreprise ;
  • Se charger de la valorisation des actions de l’entreprise ;
  • Sensibiliser le personnel sur l’évolution des mentalités et des habitudes.
  • Suivre les indicateurs de reporting pour suivre les progrès de l’entreprise au regard des engagements pris ;
  • Répondre aux audits externes (produit les supports de communication (rapport RSE, flyer, affiche, rubrique dédié sur le site internet, etc.) ;
  • Organiser des événements (semaine du développement durable dans l’entreprise, trophées internes des meilleures pratiques, etc.) ;
  • Venir en soutien pour la réalisation d’opération de  communication corporate  (relations Presse, opération blogueurs, événement, Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle, etc..., animer le site web de l’entreprise… ;
  • Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations : Définir la stratégie de communication ;
  • Assurer une communication descendante (de la direction vers les employés), ascendante (des employés vers la direction) ou horizontale (entre employés, par exemple) : Valider les annonces à destination des employés ;
  • Contrôler et évaluer les actions de communication interne mises en place ;
  • Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes, etc… ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord.

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

  • BAC+ 5 en environnement, développement durable, aménagement ou écodéveloppement, Master en sciences, sciences humaines et politiques, sciences de gestion, science de communication ;
  • Intérêt et bonne connaissance pour le développement durable et la RSE ;
  • Vous possédez une forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;
  • Bonnes connaissances en management, avoir une forte personnalité ;
  • Maîtrise des techniques de communication ;
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle… ;
  • Avoir le sens des priorités et être capable de prendre des décisions rapidement dans des situations critiques ;
  • Très bonne expression écrite et orale en français (anglais souhaitable).

APTITUDES ET QUALITES

  • Sens de l’organisation ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Force de proposition ;
  • À l’aise avec la gestion de projet ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Être un bon communicant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
  • Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
  • 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

 

 

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

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