Coordonnateur local H/F

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Contexte et mission :

La Securico sarl est à la recherche des candidats (H/F) qualifiés et expérimentés en management pour ses bureaux de Fungurumé, Manono, Kalemie, Uvira, Gemena, Pweto et Isiro.

Membre de la FEC (Fédération des entreprises du Congo), la SECURICO Sarl est une entreprise congolaise spécialisée dans le domaine du gardiennage, de la sécurité industrielle et des services (sous-traitance et placement de personnel).  

Le Coordonnateur local aura pour mission de maximiser les chiffres d'affaires et marge tout en participant au développement de l'activité en fonction de l’évolution du marché.  

En outre, il sera chargé d’assurer la gestion commerciale (gestion de la relation client/partenaire etc.), la gestion administrative du personnel affecté chez les partenaires (formalités d’engagement, pointage, paie, planification de congés, gestion des dossiers disciplinaires etc.) ainsi que la gestion du patrimoine appartenant à la Securico Sarl (parc automobile, bâtiment, etc.).

Profil recherché :

  1. Formation et expérience professionnelle
  • Avoir au minimum une licence en Sciences Sociales, Droit, Ressource Humaines, Psychologie, Economie, Sociologie, Management ou équivalent ;
  • Avoir au minimum 2 ans   d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire ;
  • Etre détenteur d’une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (pour les sans-emplois) ;
  • Bonne connaissance du Droit Congolais du travail et autres textes règlementaires en matière du travail ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • La connaissance de l’anglais et du fonctionnement d’une entreprise de placement seraient un atout ;
  • Avoir des aptitudes commerciales serait aussi un atout.
  • Compétences interpersonnelles :
    • Intelligence émotionnelle ;  
    • Capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse ;
    • Rigueur ;
    • Capacité d’adaptation ;
    • Sens de la communication ;
    • Leadership ;
    • Proactivité ;
    • Excellent sens de l’organisation ;
    • Résistance au stress ;
    • Esprit d’équipe ;
    • Innovation ;
    • Capacité de résoudre les problèmes.
    • Sens du service ;
    • Aisance relationnelle.