Responsable provincial de suivi et évaluation d’ l’Unité Provinciale d’Exécution du PNDA/Kasaï

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Contexte et mission :

 

II .   Fonctions et Responsabilités

 

Sous l’autorité du Coordonnateur   de l’Unité   Provinciale   d’Exécution   du   PNDA   (U PEP/ Kasaï et la supervision du Responsable National   de Suivi et Evaluation , le Responsable Provincial de   Suivi & Evaluation   de l’UPEP   assure ra   le   suivi des indicateurs et   la   mise en cohérence des données selon les exigences du Projet.   Pour ce faire le R esponsable Provincial   de suivi et évaluation devra mettre en place un système fiable de collecte des données sur les activités du   projet   en vue de permettre la mesure du progrès des indicateurs.   Il   aura à   exécute r   les tâches suivantes :

o   Mettre en place le système suivi du projet au niveau provincial, notamment une méthodologie permettant la collecte des données fiables sur les indicateurs du projet ; Le système à mettre en place doit permettre un possible suivi à distance (cartographie des indicateurs de suivi : ex. GEMS)
o   Appuyer la Coordination Nationale à d évelopper un système de suivi des activités des programmes et d'évaluation des résultats par la production de rapports réguliers ;  
o   Assurer la collecte, la consolidation, l’analyse et l’exploitation des données collectées dans le cadre du PNDA   dans sa province  ;   et produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet notamment des indicateurs de suivi ;
o   Coordonne r   la transmission au niveau national du rapport   de suivi   et évaluation de l’ UPEP,
o   Collabore r avec les services techniques étatiques , différents partenaires et bénéficiaires   de sa province   afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en v ue du projet   ;  
o   Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans   un rapport d'avancement   trimestriel/ semestriel/ annuel de suivi évaluation  ;
o   Produire le rapport à jour sur l’état d’avancement du projet avant chaque   mission de supervision conjointe Banque Mondiale et Gouvernement ;
o   Participer à   l'évaluation à mi-parcours et l'évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision);  
o   Participer au renforcemen t des capacités de services techniques de Ministères impliqués dans la mise en œuvre du PNDA   en matière de suivi et évaluation   afin d'assurer   de s’assurer de leur implication effective dans les activités de   suivi et   permettre de préparer la durabilité des effets qui seront induits par le projet   ;  
o   Collecter les informations en interne sur les activités et le progrès de chaque composante du projet ;  

I l s’agira plus spécifiquement de :

 

o   Assure r   la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation   au niveau provincial ;  
o   Veiller au respect du chronogramme d’activités et alerter la coordination   Provinciale sur des retards potentiels afin d’envisager les corrections ;
o   Assure r   la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation   en collaboration avec le Responsable National de Suivi et Evaluation ;  
o   Participe r   à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur Performance de concert avec ses collaborateurs;  
o   Identifie r   les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices;
o   Participe r   à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre   au niveau provinciale en collaboration avec le Responsable National en Suivi et Evaluation ;  
o   Rend re   compt e périodiq uement au Coordonnateur Provincial   du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets ;  
o   Veille r   à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets;  
o   Exploite r   les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participe r aux   feed-backs   en collaboration   avec la   Coordination Nationale ;  
o   Participe r   à la préparation des réunions techniques de coordination;  
o   P articipe r   au suivi et à l’évaluation des performan ces programmatiques et celles du personnel technique;  
o   Participe r   à la préparation des budgets et des rapports de performance (techniques et financiers), à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si nécessaires;  
o   Appuyer   l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets;  
o   Appuyer   l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication de concert avec le/la responsable plaidoyer et communication;
o   Appuyer   la rédaction des articles de presse de concert ave c le/la Chargé de communication;    
o   Assurer le contrôle de la qualité des données collectées sur le terrain

Profil recherché :

? Profil requis

 

  Etre titulaire d’un diplôme   de licence   en agronomie (économie agricole notamment), économie rurale ou   tout autre diplôme équivalent ;  

 

  Avoir un esprit  d'initiative et une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction;  
  Avoir une bonne connaissance des politiques nationales de développement du monde rural ;
  Etre de bonne   moralité ;

 

Par ailleurs, le candidat ou la candidate devra   :  

 

  Avoir au moins cinq (5 ) années d’expérience minimum dont trois (3) au moins   en élaboration et utilisation de système de suivi-évaluation, de préférence dans le domaine du développement agricole, de la gouvernance et la mise en œuvre de politiques publiques   ;
  Disposer d’une b onne maitrise des pratiques et procédures de gestion de projet (cadre logique, programmation, mise en œuvre,   reporting , etc.) et connaissance des pratiques des bailleurs de fonds, notamment   la Banque Mondiale ;
  Aptitudes au travail d’équipe et à la coordination et/ou gestion d’équipes, excellent relationnel ;
  Disposer d’une f orte capacité de travail en équipe, flexibilité, sens de l’organisation, réactivité ;
  Disposer des a ptitudes rédactionnelles confirmées (rapports, notes de synthèse, stratégies, etc.) ;
  Etre   Pragmatique, capacité avéré e   à la production d’outils et de documents dans un temps court ;
  Disposer des e xcellentes compétences en animation de formations ;
  Capacité à travailler   dans un contexte multiculturel ;
  Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à   l’oral ;
  Avoir au mo ins trois   ( 3 )   ans   d’e xpérience   avérée   comme   Chargé de   Suivi et Evaluation dans un projet financé par les bailleurs de fonds   ;
  En plus d’une bonne expression orale et écrite en français, le candidat devra êtr e capable   de créer les conditions propices de travail en équipe ;
  Avoir   la maîtrise   de l’outil informatique   et   de s   logiciels spécialisés de   collecte et analyse des données.
  Avoir les notions de suivi à distance et être en mesure d’utiliser quelques logiciels d’analyse des données (Excel, SPSS,   Kobo , Stata, etc.)

Chargé de communication Lieu Kinshasa Description Le poste Postulez, au plus tard le 17/12/2021 :  https://jobs.enabel.be/job/KINSHASA-Charg%C3%A9_e-de-communication/747837901/ Contact Société : Enabel Site Internet : Email :
Expert(e) formation emploi – prospection du secteur privé Lieu Kinshasa Description Le poste Postulez, au plus tard le 17/12/2021 :    https://jobs.enabel.be/job-invite/15489/   ou  https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-avec-d%C3%A9placements-ter-Expert_e-formation-emploi-prospection-du-secteur-priv%C3%A9/740432601/ Contact Société : Enabel Site…