PROGRAM MANAGER

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Présentation entreprise : p> SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients, un Program Manager.

Contexte et mission :

MISSION PRINCIPALE 

Sous la supervision de la Représentante nationale, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion du projet.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement et gestion de projet

  • Coordonner la mise en œuvre du projet avec toutes les parties prenantes.
  • Analyser et maintenir une connaissance approfondie du contexte de mise en œuvre du projet.?
  • Préparer le budget et le plan de travail annuels du projet en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les collègues du Bureau National Pays (BNP) et le siège de l’organisation.
  • Assurer la mise en œuvre efficace et opportune des activités du projet, conformément aux budgets et aux plans de travail annuels, et proposer des stratégies d’atténuation, si nécessaire.??
  • Collaborer avec le responsable MEAL à la conception et à la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation, de reddition des comptes et d’apprentissage (SERA) du projet. 
  • Préparer les rapports narratifs?et participer à l’élaboration des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et/ou?annuels?destinés au?siège,?aux donateurs et bailleurs de fonds.?
  • Veiller?efficacement aux subtilités?des principes d’égalité homme-femme et d’inclusion sociale dans toutes les activités du projet.?
  • Contribuer à la stratégie de communication du projet, en partageant avec le Responsable Communication du projet, toute information pertinente en lien avec les activités du projet.?
  • Obtenir une large adhésion à l’endroit de l’organisation et de son projet en RDC en établissant des partenariats avec différents acteurs stratégiques (organismes gouvernementaux locaux et nationaux, entreprises du secteur privé, organismes de la société civile et ONG internationales), et en représentant le projet lors d’événements, ateliers, conférences et autres occasions de réseautage.

Gestion des coopérants-volontaires et autres personnels

  • Collaborer étroitement avec la Représentant nationale et l’équipe responsable des coopérants-volontaires du Siège dans le cadre de la sélection et l’affectation des coopérants-volontaires au projet.
  • Coordonner le travail des coopérants-volontaires affectés au projet: élaboration des plans de travail, suivi périodique, partage d’expérience.
  • Assurer la supervision et la gestion du personnel sous sa responsabilité.
  • Effectuer d’autres tâches à l’occasion, à la demande de la Représentante nationale.

 

Profil recherché :

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Formation

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion de projet, en développement international, local ou communautaire, ou dans un domaine connexe.

Expériences

  • Au moins 5 ans d’expérience en conception, planification, gestion, mise en œuvre et suivi de projets de développement.
  • Expérience programmatique d’au moins 3 ans en égalité de genre et inclusion sociale.
  • Une expérience en croissance économique inclusive et durable serait un atout.
  • Solide expérience en gestion budgétaire et en communication d’informations financières
  • Bonne connaissance des cadres et des systèmes de suivi-évaluation (SERA)

Capacités

  • Travailler de façon autonome avec une supervision minimale
  • Cerner les problèmes et à trouver des solutions, et à faire des propositions
  • Analyser les résultats et faire des propositions pertinentes
  • Travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
  • Travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires à l’occasion pour respecter les échéances cruciales.

Compétences

  • Adhésion avérée à l’égalité entre les sexes, aux droits et à l’autonomisation des femmes et des filles, ainsi qu'à l'innovation.
  • Connaissance basique et adhésion aux questions d’orientation sexuelle et d’identité de genre.
  • Excellent sens de l’organisation, et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers de front
  • Enthousiasme à l’idée de travailler dans un environnement extrêmement dynamique
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles en milieu interculturel, y compris un talent pour la négociation et l’entretien de relations de travail fructueuses, à l’interne comme à l’externe
  • Grand sens de l’écoute
  • Excellentes compétences en communication (français), à l’oral comme à l’écrit
  • Excellentes connaissances pratiques de Word, Excel, Outlook et la recherche sur le Web
  • Volonté réelle d’apprendre

Atouts

  • Expérience de travail avec un organisme de coopération internationale
  • Capacité à communiquer efficacement en anglais (à l’oral comme à l’écrit)
  • Expérience de travail avec Affaires mondiales Canada, l’Ambassade de Suède ou d’autres bailleurs de fonds ou organismes de développement

 

NB  

 

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 17 MAI 2022.

Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée «Program Manager » et suivre la procédure indiquée.

Ou par mail à [email protected]

Le dossier de candidature doit contenir :

  • La lettre de motivation 
  • Le CV actualisé

 

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

 

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