Sensibilisateur(trice) Protection, Monga

Job Description

OFFRE D’EMPLOI N° RH/OE/MONG/012019/01

 

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

 

Poste Sensibilisateur (trice) Protection
Responsables Directs Chargé de projet – protection/ Chef de projet
Lieu, jours et horaire de travail Monga, avec déplacements sur les axes ainsi que d’autres bases ACTED, du lundi au vendredi, de 8H00 à 17H00
Date limite de dépôt 10/02/2019

 

  1. OBJECTIFS

Le Sensibilisateur (trice) protection travaille directement avec les communautés et les représentants de ces communautés pour les aider à identifier et résoudre les problèmes lies aux VBG.

Sous la supervision de chargé de projet protection, le sensibilisateur (trice) protection forme, supporte et suit les comités locaux de protection ainsi que les communautés bénéficiaires. 

Aussi, le travail du sensibilisateur (trice) protection fait donc partie intégrale des interventions humanitaires d’ACTED en RDC. Il travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe du programme protection et par extension, avec toute l’équipe ACTED RDC, et sera amené à être impliqué dans d’autres activités menées par ACTED RDC.  

  1. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du chargé de projet Protection, sensibilisateur (trice) protection assume les taches suivantes:

Gestion de cas (identification, suivi et référencement) :

  • A travers les chambres d’écoute, accueillir les victimes et selon les besoins apporter un soutien centré sur la victime (écoute active et évaluation des besoins) aux victimes et leur fournir les informations sur les droits d’une victime et les orienter vers les services compétents (centre de santé, police…)
  • Apporter un soutien médical aux victimes à travers des référencements aux centres de santé le plus proche et assurer son suivi
  • Référencer le cas auprès du psychologue pour tout soutien mental et/ou autres orientations
  • Classer les dossiers et tenir compte des exigences et de la confidentialité du secteur
  • Mettre en place un reporting de qualité à travers une remontée systématique de données à la hiérarchie

Sensibilisation :

  • Planifier et organiser les campagnes de sensibilisation de masse
  • Confection des messages de message sur la protection et la prévention de la VBG
  • Susciter l’engagement des leaders locaux à s’impliquer à la prévention de VBG
  • Sensibiliser les communautés sur les notions de base ainsi que les fondements de la protection d’un point de vue holistique
  • S’assurer que les communautés bénéficiaires comprennent l’approche de prévention et y adhèrent activement dans la mise en œuvre du projet

Travail avec les comités locaux de protection:

  • Suivre les comités locaux de protection (CLP) et remonter les données au Chargé de projet
  • Suivre et encadrer les CLP dans la réalisation des activités de sensibilisation sur la prévention des cas de VBG

Suivi et évaluation :

  • Participer activement aux enquêtes et autres études liées au projet
  • Participer à l’identification des villages sur les axes, les centres de santé pour parvenir à localiser rapidement les potentiels victimes
  • Participation active aux enquêtes MSA ou autres évaluations sur le projet

General :

  • Rendre compte régulièrement de la progression des activités à sa hiérarchie
  • Etre en contact avec les communautés et/ou les représentants de ces communautés pour véhiculer les messages sur les objectifs/attentes du projet
  • Jouer un rôle moteur pour encourager les hommes et les garçons à s’engager dans la prévention de la violence sexuelle et sexiste
  • Mettre en place une réunion hebdomadaire d’harmonisation de données avec le Psychologue
  • Effectue toutes les tâches qui se rapportent à la demande de sa hiérarchie.    
  1. COMPETENCES REQUISES
  • Respectueux envers différentes religions, ethnies ou nationalité
  • Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité
  • Etre en mesure de travailler en équipe et sous pression
  • Bonne conduite de la moto (encouragée)
  • Disposer d’un permis de conduire (encouragée)
  • Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes
  • Accepter des horaires de travail élevés
  • Flexibilité
  • Sens d’équité et de confidentialité
  • Bonne humeur, sens du partage
  • Avoir un diplôme Universitaire en Droit ; Sciences sociales ou domaine connexes.
  • Avoir au moins une année d’expérience dans ONG dans le même domaine.

4.      PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 10/02/2019 à 16h00

Le dossier doit être déposé si en dur aux bureaux ACTED  à Gemena, Gbado, Monga, Bondo et Ango ou par mail à kinshasa@acted.org et doit contenir les éléments ci-après :

  • Une lettre de motivation (manuscrite) ;
  • Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
  • Les copies de(s) diplôme(s) ;
  • Les copies des Attestations de services rendus ;
  • La Carte d’Identité.

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

 

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

 

Fait à Kinshasa, le 23/01/2019

Pour ACTED

Aimé BAGULA
Responsable Administration et Ressources Humaines Pays
RDC, Brazza et Burundi

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