Contexte et mission :
- ???Résumé du poste
Placée sous la supervision directe du Coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative et technique de l'Assistante Sociale, le Responsable de la Prise en Charge « Mère SOS » a la responsabilité de diriger et de coordonner le développement des enfants placés sous sa responsabilité. Elle redonne vie, confiance et espoir aux enfants en leur créant une famille aimante où il fait beau vivre. Elle suit et encourage le développement individuel de chaque enfant dans le respect des droits et devoirs de chacun.
5. Objectifs spécifiques du poste
Le Responsable de la Prise en Charge « Mère SOS » assumera les tâches spécifiques ci-dessous:
- ??Promouvoir les droits de chacun des enfants sous sa responsabilité,
-
Elaborer, suivre et évaluer le plan de développement de chaque enfant à sa charge, Tisser et entretenir des liens solides entre les enfants et leurs familles biologiques, Promouvoir l'intégration individuelle des enfants dans la famille et dans la communauté.
Assurer la gestion financière de la famille.
Planifier et suivre les activités scolaires des enfants, -
Garantir le droit de religion à chaque enfant.
Promouvoir l'unité des enfants dans la diversité.
Assurer le suivi médical des enfants, - Assurer une alimentation saine et équilibrer aux enfants,
- Produire différents rapports des activités liées à son poste.
-
??Assurer et promouvoir une bonne communication entre les enfants et la direction du Village.
Rapporter les bonnes pratiques des activités des enfants.
Profil recherché :
7. Attitudes et qualités personnelles
Loyauté, discrétion et honnêteté,
Disponibilité à respecter les exigences du programme de travail,
Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs et des membres de la communauté environnante
.
Ouverture d'esprit, écoute active et patience avec les enfants,
• Tolérance vis-à-vis des enfants et d'autres cultures et religions
8. Eléments du Dossier
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National SOS Villages d'Enfants en RD Congo,
- Curriculum vitae actualisé avec 3 personnes de référence: surtout vos anciens employeurs, leurs numéros de téléphone et les adresses e-mails.
- Profil, Qualifications Nationalité: Congolaise
- • Diplôme d'Etat en Pédagogie générale, en Science Sociale ou en tout autre domaine pertinent.
-
- ??Etre âgé d'au moins 30 ans.
- ??Posséder une expérience de 03 ans au moins de gestion dans le domaine social ou pédagogique
-
??Connaissance du Français et du Swahili obligatoire. Celle de l'anglais est un atout.
Maitrise des réalités socio-culturelles des communautés environnantes à Bukavu, Connaissance de l'outil informatique, notamment Word.
Avoir une bonne capacité rédactionnelle,
Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel et y promouvoir l'unité.
Posséder un penchant particulier pour les enfants, -
Avoir de l'expérience prouvée dans le travail avec les enfants (éducation, encadrement, etc.)
Etre disposée à vivre avec les enfants au sein du Village d'Enfants SOS.
