Officier Ressources Humaines

Présentation entreprise :

International Rescue Committee est l’une de principales organisations mondiales dans le domaine de l’assistance humanitaire et du développement. Pendant 80 ans, IRC a été à l’avant plan dans chaque grande initiative humanitaire pour assister les personnes déracinées par la guerre, la persécution ou la guerre civile. IRC fournit de l’assistance de sauvetage pour aider les gens à survivre et à refaire leurs vies, et les faire sortir d’une vie de dénouement total à une vie de paix à domicile. IRC est l’un des acteurs principaux dans le domaine de l’assistance humanitaire et du développement post-conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 pour satisfaire les besoins des gens affectés par les conflits armés à l’est du pays. Pour le moment, IRC travaille dans le domaine de la santé y compris la réponse à Ebola, la gouvernance et reconstruction communautaire, la protection et l’autonomisation des femmes, les réponses aux urgences, la protection de l’enfant et l’éducation

Contexte et mission :

Recrutement

  • Garantir la conformité du processus de recrutement avec les politiques et procédures de recrutement de l’IRC (GHROPP) et assurer l’exécution de chaque étape du processus dans des délais raisonnables ;
  • Préparer les contrats de travail en accord avec la Loi Congolaise et les politiques et procédures de l’IRC en la matière.
  • Maintenir les contacts avec les Administrations Gouvernementales concernées pour assurer la conformité du processus de recrutement avec la loi congolaise.

    Rapport RH

    • Rapporte mensuellement sur le statut des RH du bureau à travers le rapport RH standard (HR Score card) et le soumet au responsable RH Grand-Nord assure que toutes les informations (données) sur le personnel sont disponibles et transmises au bureau national des RH dans les délais.
    • Transmet trimestriellement le rapport de severance et de leave accrued au bureau national des ressources humaines.
    • Mets à jour le fichier de suivi contrats et le soumet mensuellement a son superviseur direct et au responsable RH Grand-Nord

      Gestion de la Paie :

    • Prépare les informations de la paie du mois et les avances sur salaires mensuels et les soumet à au bureau national des RH pour traitement du payroll.
    • Prépare le paiement des décomptes finaux et les soumet à la revue technique de son superviseur;
    • Prépare les rapports et le paiement des impôts et des charges sociales (DGI, INSS, INPP, ONEM) conformément aux délais légaux ;
    • Produit à la fin de l’année l’état récapitulatif des paiements des Impôts sur les rémunérations(IPR).
    • Contrôle et tient les statistiques des coûts relatifs à la prise en charge médicale du personnel national, assurant la liaison avec les centres médicaux si nécessaire pour garantir la pertinence des soins et la conformité des factures ;
    • Assure le suivi de toute question ou problème relatif à la santé et à la prise en charge médicale des employés nationaux.

Profil recherché :

  • Etre intègre, honnête et digne de confiance
  • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Sciences Administratives et/ou commerciales ou autre domaine apparentée
  • Formation commerciale ou administrative
  • Expérience de trois années au moins dans la gestion des RH,
  • Expérience prouvée dans l’administration de la paie des salaires et des taxes y relatives
  • Excellent niveau de français écrit et oral, une bonne connaissance de l’anglais est un atout
  • Excellent faculté d’organisation, rigueur et précision
  • Maîtrise complète des outils de bureautique usuels (Suite MS Office, Internet, etc.) et expérience préalable sur un système (logiciel) de gestion des salaires
  • A l’aise dans le travail de bureau et avec le calcul (chiffres)
  • Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.

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Job Description DATE DE PUBLICATION:                                                    02 mai 2018 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES:            01 juin 2018 LIEU D’AFFECTATION:                                                      Multiple lieux d’affectation NUMÉRO DE LA VACANCE:                                   …
OFFRE D’EMPLOI ELECTRICIEN    La Société CEAC, ayant son siège social au n° 02, Avenue du Lac, n° 02, Quartier Himbi, Commune de Goma., RCCM : CD/GOM14-B-O196, recherche un électronicien…