Chargé de suivi-évaluation

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Contexte et mission :

Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation Faire la collecte, l'analyse et l'interprétation des données recueillies Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques : centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées ; Participer à la supervision des activités sur terrain ; Assurer le contrôle du mouvement des médicaments et intrants dans le cadre de suivi (entrées, sorties tant aux entrepôts qu'aux structures et bénéficiaires ; - Veuillez à l'application du cadre logique Evaluer quantitativement et qualitativement les actions réalisées ; Rédiger les rapports narratifs (compiles ou non périodiques hebdomadaires, mensuels, trimestrielles, semestriels et annuels d'activités ainsi que les plannings - Coordonner les évaluations internes et externes des activités mises en oeuvre par l'organisation Exécuter les activités conformément au calendrier d'exécution contenu dans le plan d'intervention ; - Participer aux réunions et cadres de concertation sur le projet ; - Tirer de l'analyse des informations collectées des thèmes de supervision ; Suivre le taux d'exécution des activités du programme conformément au plan de travail annuel arrêté avec les différentes parties prenantes et apporter des solutions idoines aux problèmes Elaborer et mettre en application des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour la supervision ; Appuyer le chargé de programme, le responsable médical dans le suivi des activités et dans la participation aux réunions ; Mobiliser la société civile et les autorités locales en tant qu'acteur du dispositif de Suivi-Evaluation ; Exécuter toute autre tâche que AFPDE viendra à lui confier, relevant de ses compétences et pour le bon fonctionnement du projet ; S'assurer que les structures médicales partenaires exécutent bien les activités conformément aux plans de suivi et évaluation. S'assurer de la qualité des données statistiques rapportées par les structures médicales en les vérifiant pour minimiser les erreurs et garantir leur consistance. Faire la compilation des données et rapports trimestriels et annuels du bureau dans le cadre des activités Assurer de missions d'accompagnement sur terrain et auprès des partenaires si nécessaires : Coordonner les opérations de recherche et études spéciales dans la mesure du possible Tenir informer l'équipe de !'AFPDE sur le développement observé sur terrain ; Participer en ligne ou physiquement à des réunions avec des partenaires. 
 

Profil recherché :

PROFIL INDICATIF 
Qualification 
Etre titulaire d'un diplôme universitaire (BAC+5) approprié pour chaque poste avec des connaissances très approfondies dans le domaine pour lequel le candidat veut postuler. 
Expérience 
Expérience de 5 ans au minimum et avoir travaillé spécifiquement dans une ONG internationale reconnue ou une ONG Nationale crédible et cela dans les zones des conflits. 
Aptitude pour tous les postes 
Les personnes qui seront recrutées doivent avoir des capacités exceptionnelles de travailler indépendamment et en équipe, capacités de s'adapter à des tâches variées et la capacité de respecter les échéances et de gérer efficacement le stress dans des situations de pression élevée, cultiver un sens élevé de politesse et de discipline envers les bénéficiaires, des responsables de l'organisation et des partenaires ; cultiver des bonnes relations interprofessionnelles, avoir un sens élevé de respect des procédures et des consignes données, connaitre les détails sur l'environnement social du rayon d'affectation, souscrire au code d'anticorruption de AFPDE, au code de bonne conduite et prévention des VSBG de l'AFPDE et avoir des bons témoignages des expériences passées. 
Langues 
Les éléments des dossiers 
La langue de travail à l'AFPDE est le français. 
Ainsi, les candidats retenus doivent avoir une maitrise parfaite du français. 
La connaissance du Kiswahili, Kirundi, Kibembe, Kifuliru, anglais est un atout. 
En plus les dialectes du Maniema, Katanga et kabambare constitue un atout supplémentaire.  
Les dossiers comprendront les éléments suivants : 
Lettre de demande d'emploi manuscrite suffisamment motivée avec mention d'une adresse précise et toutes les coordonnées téléphoniques et WhatsApp, Curriculum à jour avec les noms, fonctions et coordonnées d'au moins 3 personnes de référence issues des organisations internationales et nationales sérieuses dans lesquelles le candidat a travaillé par le passé 
Les photocopies des diplômes certifiés et les attestations des services rendus 
L'attestation d'aptitude physique 
L'attestation de bonne conduite, vie, civisme et moeurs ; 
- Une copie de pièce d'identité 
La copie du rapport médical délivré par une structure médicale reconnue dans la région d'habitation du candidat et approuvé par la zone de santé du lieu attestant que le candidat est en bonne santé 
- Extrait du casier judiciaire Carte de chômeur 
Les autres attestations de l'état civil seront exigées aux candidats présélectionné
 Acte d'engagement signé par le candidat de travailler dans tout lieu d'affectation 
Preuve de la connaissance d'utilisation de l'ordinateur. 
N.B. : Le manque d'un de ces éléments conduira à l'élimination du candidat.

Contexte et mission : – Proposer un calendrier mensuel à valider  – Assister les APS dans la prise en charge psychologique des bénéficiaires  – Superviser les activités réalisées dans les…
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