Technicien(ne) Ressources Humaines

Contexte et mission :

Mission 1 : 
Gestion et mise à jour de Logiciel RH ACF 
• Mettre et maintenir à jour le Logiciel RH HOMERE avec les informations du personnel 
• Préparer la paie mensuelle en lien avec le département RH de la Coordination ; 

Mission 2 : 
Participation au recrutement des salariés d'ACF 
• Suivre le processus de recrutement . demande, à l'avis de recrutement, sélection des candidats, production de contrat, induction, et archivage en lien avec les managers, l'ONEM et le département RH de la Coordination. 

Mission 3 : 
Gestion des fins de contrats 
• Assurer le processus de fin de contrat : récupération du matériel, décharge, solde de tout compte, lien avec l'ONEM. 

Mission 4 : 
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel national et expatrié 
• Suivre les dossiers physiques : collecte des documents et archivage des documents : dossiers du personnel, timesheets, etc. 
• Gérer la couverture sociale des salariés nationaux 
• Participer aux activités du Département RH : rapports mensuels, élection des DP, processus d'évaluation annuelle etc. 

Mission 6 : 
Gestion et accompagnement de l'équipe RH 
• Recruter, motiver, accompagner, former et superviser le travail des membres de son équipe agents d'entretien, cuisinier, archiviste. 

Mission 7 : 
Analyse des risques RH : 
• Avec anticipation et proactivité dans son travail quotidien, analyser les risques relatifs aux questions RH et alerter et/ou émettre des recommandations le cas échéant à la hiérarchie ou le département RH de la Coordination.

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