Contexte et mission :
Mission 1 :
Gestion et mise à jour de Logiciel RH ACF
• Mettre et maintenir à jour le Logiciel RH HOMERE avec les informations du personnel
• Préparer la paie mensuelle en lien avec le département RH de la Coordination ;
Mission 2 :
Participation au recrutement des salariés d'ACF
• Suivre le processus de recrutement . demande, à l'avis de recrutement, sélection des candidats, production de contrat, induction, et archivage en lien avec les managers, l'ONEM et le département RH de la Coordination.
Mission 3 :
Gestion des fins de contrats
• Assurer le processus de fin de contrat : récupération du matériel, décharge, solde de tout compte, lien avec l'ONEM.
Mission 4 :
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel national et expatrié
• Suivre les dossiers physiques : collecte des documents et archivage des documents : dossiers du personnel, timesheets, etc.
• Gérer la couverture sociale des salariés nationaux
• Participer aux activités du Département RH : rapports mensuels, élection des DP, processus d'évaluation annuelle etc.
Mission 6 :
Gestion et accompagnement de l'équipe RH
• Recruter, motiver, accompagner, former et superviser le travail des membres de son équipe agents d'entretien, cuisinier, archiviste.
Mission 7 :
Analyse des risques RH :
• Avec anticipation et proactivité dans son travail quotidien, analyser les risques relatifs aux questions RH et alerter et/ou émettre des recommandations le cas échéant à la hiérarchie ou le département RH de la Coordination.
