Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Sûreté

Présentation entreprise :

Le client est une société de commercialisation de produits pétroliers en RDC et dans le monde.   

Il distribue et commercialise des produits classés « matières dangereuses ». Il est sujet à une concurrence asymétrique de la part notamment des indépendants dont les modes opératoires, la qualité des produits et les standards sont très éloignés des siens (HSE, éthique, conformité, etc.). Par conséquent, le titulaire de ce poste devra œuvrer pour la réalisation des objectifs HSE de la filiale ou encore répondre aux principes du Développement Durable arrêtés par le Groupe.   

Contexte et mission :

L’atteinte de ces objectifs passera par les missions suivantes :    
 
SURETE :  
  • Connaître et faire appliquer le référentiel HSE & Sûreté ;
  • Assurer le déploiement du plan d’actions HSE de la filiale ;
  • Piloter la réalisation des objectifs HSE de la filiale par un accompagnement adéquat des collaborateurs et des partenaires/prestataires ;
  • Animer le retour d’expérience ; 
  • Maitriser les procédures de gestion de crise et être en mesure de les mettre en œuvre sans délai.   
 
HYGIENE / SANTE :  
  • Mettre en œuvre les mesures de prévention.   
 
SECURITE :  
  • Contribuer au développement de la Culture Sécurité par une communication adaptée (REX, «Best Practices») ;
  • Coordonner toutes les activités liées au déploiement et au suivi des systèmes de management (certification et suivi des sites opérés …) ;
  • Planifier et superviser les audits sécurité, les inspections,  Safety Tours et les programmes type « contract owner » etc.
  • Contrôler et animer la remontée régulière des dysfonctionnements et l’analyse des anomalies rapportées par les sites ;
  • Valider le traitement des évènements, s’assurer du suivi de la mise en œuvre des recommandations et valider les reportings mensuels à l’adresse du Siège (RAMSES) ;
  • Superviser l’entrainement de la filiale à la gestion de crise et des situations d’urgence (POI, CMC, PUM, Plan d’urgence /exercices divers, SST…) ;
  • Mettre en œuvre les directives du Groupe en matière de sûreté et en particulier du suivi des expatriés/missionnaires et visiteurs. 
 
ENVIRONNEMENT :  
  • S’assurer que les analyses environnementales sont réalisées et intégrées aux opérations ;
  • Garantir que les activités de la filiale sont conformes à la réglementation locale, aux directives Groupe et aux règles métiers en la matière ;
  • Proposer les mesures pour réduire les rejets et s’assurer de leur contrôle via une filière de recyclage adaptée ;
  • Garantir l’exemplarité de la filiale dans la maîtrise de l’impact de ses activités sur l’Environnement.   
 
QUALITE :  
  • Contribuer à la qualité des produits commercialisés par la mise en place d’un système de contrôle de la qualité et de gestion des non-conformités ;
  • Valider la mise en place des actions correctives et préventives en cas de nonconformités ;
  • Mettre en œuvre le référentiel et le retour d’expérience pour maximiser la prévention des accidents dans les opérations ;
  • Satisfaire les attentes de la clientèle et renforcer l’organisation interne par une démarche Qualité.  

 

Profil recherché :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES  
  • Diplôme d’Ingénieur (Bac + 5) ou tout autre diplôme similaire;
  • 3 à 5 années d’expérience (au moins) dans le management d’activités HSE ;
  • Connaissance de l’environnement industriel et pétrolier, exploitation de site et/ou opérations de transport/logistique ;
  • Connaissances en bureautique (Pack Office) et des outils d’analyse. 
 
APTITUDES ET QUALITES 
  • Capacité d’adaptation et de réactivité, sens du contact, capacités relationnelles, d’analyse, d’écoute, de communication ;
  • Disponibilité, implication, rigueur dans la prise de décision et intégrité ;
  • Forte capacité à manager en milieu non hiérarchique (plusieurs interactions avec les collaborateurs des directions opérationnelles et les partenaires). 
 
N.B. 
 
 
Seul(e)s les candidat(e)s selectionné(e)s seront contacté(e)s 
Le dossier sera composé uniquement de :  
 
  • Un Curriculum Vitae détaillé (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
  • Une lettre de motivation (Pas une répétition du CV !) ;
  • 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et / ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses mails professionnels.  

 

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