Responsable Chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable

Présentation entreprise :

Le WWF RDC travaille au Nord Kivu depuis 1987 pour mettre en place différentes activités en vue de réduire les pressions sur la biodiversité de la région, plus spécifiquement sur le Parc des Virunga (PNVi) et ses ressources ligneuses. La coupe illégale pour la production de charbon de bois est la force mouvante principale de déforestation dans le parc. En 2017, 97% des ménages utilisaient le charbon de bois comme principale source d’énergie pour la cuisson. En 2016, pour la ville de Goma, 56% provenait toujours du Parc National des Virunga (PNVi) (comparé à 80% en 2006).  Depuis 2007, grâce aux projets consécutifs « EComakala » (EU, DGIS, DGD, WBI, AwAC) environ 12.000 ha de plantations d’arbres ont été   installées dans cinq des six territoires de la province (ceux avoisinants du PNVi)  avec un potentiel de couvrir aux environs de 15% de la demande en charbon de bois de la ville de Goma. 

Une étude de 2015 a montré que la consommation de la seule ville de Goma s’élève à plus de 116.000 t de charbon par an.

Contexte et mission :

Faisant partie de l’équipe du Programme Energie du WWF basé à Goma, le Responsable de la chaîne de valeur sera en charge du renforcement du circuit de commercialisation et l’efficacité de la chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable dans la Province du Nord-Kivu, plus précisément dans la zone d’intervention du programme (concernant cinq des six territoires du Nord-Kivu, celles avoisinants le PNVi).

Il travaillera en collaboration avec le Gestionnaire de base de données de WWF basé à Goma ainsi que le Responsable du S&E basé à Kinshasa"

Profil recherché :

  • Un diplôme supérieure d’ingénieur ou  master en économie appliquée, économie agricole, étude de développement international, avec une spécialisation dans le développement des chaînes de valeurs (ou équivalent sur la base des expériences professionnelles);
  • Au moins cinq (05)  années d’expérience dans différents contextes du milieu rural en Afrique, ainsi que dans le domaine du développement des chaines de valeurs, de préférence de charbon de bois ;
  • Au moins cinq (05)  ans d’expérience en développement économique (sectoriel).

 

 

Compétences requises

  • Bonne connaissance en conception, stratégie, gestion des organisations ;
  • Expériences avérées en différentes méthodes participatives et pratique de travail axée sur les résultats;
  • Expérience professionnelle en matière de travail en réseau et d’accompagnement de diagnostics organisationnels participatifs ;
  • Bonne capacité deprise de décisions et initiatives, et, de travailler de façon autonome ;
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
  • Bonnes capacités analytiques des actions complexes pour les rendre en solutions compréhensibles et applicables ;
  • Bonne capacité rédactionnelle pour les rapports analytique et synthétique.
  • Capacités relationnelles et communicatives avec les partenaires locaux ;  
  • Bonne maitrise de  la langue française (écrit et oral) ;
  • Connaissance de langues locales à l’Est de la RDC et/ou des pays voisins est un atout (kiswahili, kynyarwanda, ou ganda) pour interagir avec les paysans producteurs;
  • Aptitude à rester dans une position neutre en toutes circonstances vis à vis des tendances politiques ;
  • Bonnes ddispositions à voyager régulièrement sur le terrain avec les organisations partenaires et faire de séjours assez longs dans les territoires des provinces dans des conditions élémentaires ;
  • Adhérer aux valeurs du WWF qui sont : Compétence, Optimisme, Détermination et Engagement 
  • Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir: Viser l’impact , Ecouter attentivement,collaborer ouvertementet Innover sans crainte

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