Garage Manager

Garage Manager

Lieu

Lokutu, Boteka & Yaligimba

Description

Le poste

Plantations et Huileries du Congo

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI N°017/PHC/RH/09/2021

 

Titre

: Garage Manager

Nombre

: 3

Service

: Technique

Supérieur Immédiat

: Chef du department technique

Date

: 6 Septembre 2021

Lieu d’affection

Lokutu, Boteka & Yaligimba

Type de contrat

: CDI (6 mois d’essai)

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  Objectifs de l’emploi

  • Le manager du garage assure à la fois la gestion du garage et supervise les aviseurs techniques. Sur les services dont il est responsable, il est garant des moyens techniques, de la répartition du travail et de l’animation de l’équipe.
  • Il est responsable de la bonne gestion du coût de la main d’oeuvre et du coût des matières premières et pièces sur ses services.
  • Concernant la gestion du garage, le manager est en charge de la répartition des tâches, la formation, la gestion du Personnel et des payes, l’analyse du coût des matières premières, et la gestion du compte d’exploitation.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de l’Assistant Général Manager, et assure les activités suivantes:

  • Il est responsable du garage en assurant l’ensemble des tâches liées à la préparation d’un service dans le respect des normes et des procédures de la compagnie ;
  • Il est garant du respect des normes d’entretien du garage. Dans le cadre de sa fonction, il est responsable de la gestion assistée de la rotation des stocks, de l’entretien des machines, et de la bonne utilisation du matériel, du contrôle des livraisons. Il utilise tous les outils de gestion permettant de limiter les pertes et il saisit les informations nécessaires pour réaliser le suivi du coût de réparation. Par ailleurs, il réalise les inventaires et contre inventaires quotidiens. Il participe activement au suivi des plans d’action selon la politique de gestion de la compagnie ;
  • Il respecte l’ensemble des procédures financières de la compagnie Il applique et fait appliquer l’ensemble de ces procédures par son équipe. De même, il vérifie, remplit complètement, signe et fait signer tous les documents de contrôle financier et respecte les procédures de contrôle et de transmission ;
  • Il répartit le travail entre les mécaniciens et aviseurs techniques. Il communique à chacun les tâches à faire et veille à leur bonne exécution. Il est responsable de la sécurité de ses employés. Il s’assure de la formation et de la bonne utilisation du matériel de protection ;
  • Il prépare les plannings en fonction des chiffres d’affaire du garage, des objectifs du garage (productivité), des règles du travail, des disponibilités des aviseurs techniques et mécaniciens. Il s’assure que les prévisions soient bien en accord avec celles indiquées par son superviseur ;
  • Il est responsable de l’intégration structurée des nouveaux aviseurs techniques et mécaniciens. Il est responsable du suivi de la formation au niveau administratif, du suivi des dossiers de formation des aviseurs techniques et mécaniciens ;
  • Il fait le suivi régulier de la maintenance des machines. Il analyse et met en place des plans d’action pour améliorer l’utilisation et les résultats des machines. Il gère les commandes des uniformes des aviseurs techniques et mécaniciens ;
  • Il est responsable du recrutement des aviseurs techniques et mécaniciens en accord avec son superviseur. Il complète le guide des heures, les absences des salariés, et corrige les anomalies possibles ;
  • Il participe en collaboration avec son superviseur, à la préparation des dossiers disciplinaires (courriers de convocation, constitution de dossiers) ;
  • Il participe à la détection de potentiels et au développement des équipes ;
  • Il fait l’inventaire hebdomadaire du garage et analyse les résultats: coût des matières premières, des pièces, de la main d’oeuvre, etc... Il participe à la mise en place de plans d’action afin d’améliorer les résultats du garage.

FORMATION DE BASE

  • Minimum un diplôme de gradué dans le domaine de la mécanique ou électronique

EXPERIENCE MINIMALE

  • 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Rigoureux, Méthodique, Organisé
  • Sens de la communication et de la négociation
  • Tenace, Imaginatif et Souple.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse " [email protected]"  en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.
Date limite de dépôt des candidatures : 10/Septembre/2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Contact

Société : PHC

Site Internet :

Email :

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