Assistant Ressources Humaines

Présentation entreprise :

La Société Africaine de Distribution automobile, Société par Actions Simplifiées « Sada Motors Sas »

en sigle est un concessionnaire automobile installé à Kinshasa pourvu d’un atelier de réparation et de

maintenance, d’un stock automobile ainsi qu’un magasin de pièces de rechange.

Dans le cadre de ses activités, elle recrute pour plusieurs postes dans la ville de Kinshasa.

Contexte et mission :

Tâches et responsabilités
? Gérer les dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration et de direction ;

? Gérer et appliquer les procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du
personnel (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès,
avantages sociaux) ;
? Gérer la paie en collaboration avec le service Informatique ;
? Gérer le développement individuel et collectif du personnel (formation, évaluation,
mutation, promotion) ;
? Faire l’application et la mise à jour de la classification des emplois ;
? Gérer l’administration de la couverture des Soins de Santé ;
? Etablir, déclarer et faire le suivi des versements de cotisations syndicales, INSS et INPP au
regard des délais légaux en la matière ;
? Représenter la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels ;
? Suivre le climat social au sein de l’entreprise ;
? Suivre les dossiers juridiques relatifs à des litiges entre l’entreprise et d’anciens travailleurs,
en collaboration étroite avec le service contentieux ;
? Suivre l’ensemble des contentieux et litiges impliquant l’entreprise ;
? Gérer tous les aspects juridiques et administratifs liées aux activités de l’entreprise ;
? Superviser le service du protocole.

Profil recherché :

Compétences et qualifications requises
? Avoir un bac +5 en en Sciences Sociales, Droit, Sciences Economiques ou tout autre domaine
similaire et un minimum de 3 ans d’expérience dans un département de gestion des
Ressources Humaines ;
? Avoir une parfaite maîtrise du Code du Travail congolais et de son application ;
? Avoir une bonne connaissance en droit des entreprises ;
? Maitriser le pack office et internet ;
? Avoir une bonne perception des relations humaines (psychologie) ;
? Avoir les capacités en communication écrite et orale, l’anglais est un atout ;
? Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication ;
? Avoir un esprit analytique et rigoureux ;
? Avoir la capacité de négociations et à faire preuve d’autorité
? Avoir les capacités à travailler en équipe et sous-pression.

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