2 Chauffeurs (H/F)

Présentation entreprise : Contexte Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.

Profil recherché : La Direction. TACHES ET RESPONSABILITES 1. Conduite du véhicule  Remplir le tableau de suivi des déplacements avant chaque mouvement, en prenant soin de renseigner chacun des champs (passager, motif, heure/jour de départ et heure/jour estimé de retour)  Respecter en toutes circonstances le code de la route et les limitations de vitesse.  Respecter les zones de sécurité et adapter sa conduite au trafic  Conduire dans le respect scrupuleux des horaires (pas de circulation de nuit hors agglomération)  Rapporter sans délai à son responsable hiérarchique tout dommage occasionné à un tiers ou au véhicule dont il a la charge  Garer les véhicules en position de départ.  S’assurer que son stationnement n’est pas contraire au code de la route et ne gêne pas la circulation 2. Vérification quotidienne et Maintenance préventive  A la prise de fonction quotidienne, vérifier l’état du véhicule (niveaux : carburant, d’huile, d’eau, pneus, lumières, courroie, batterie… Cf. Log Book) et s’assure de sa propreté  En fin de journée, vérifier la bonne fermeture des portes et des fenêtres et s’assure de laisser les clefs sur le tableau.  Remplir à chaque déplacement le Log Book, ainsi qu’expliqué dans la Procédure de Gestion des Véhicules  Assurer le suivi des entretiens périodiques préventifs et informer le logisticien charroi et télécommunications  Rapporter immédiatement les problèmes, dommages et pannes au logisticien charroi et télécommunications en remplissant correctement les formulaires de constat de problème de véhicule Carburant  S’assurer que le niveau de carburant n’est jamais inférieur à la moitié du réservoir  Assurer le remplissage du réservoir auprès de la station-service chaque vendredi soir et chaque dernier jour du mois.  Renseigner correctement le Log Book lors du remplissage (kilométrage, quantité, date…)  S’assurer du bon remplissage du bon donné par la station-service (date, véhicule, kilométrage, quantité, prix au litre, signature et tampon)  En cas de fuite de carburant informer sans délai le logisticien base 3. Sécurité des Personnes et des Biens  Vérifier, lors du contrôle quotidien, la présence des copies de tous les documents légaux indispensables (assurance, carte rose, vignette, contrôle technique, attestation de non-imposition, carte de la ville)  Etre en permanence en possession de son permis de conduire et de ses papiers d’identité  Vérifier, avant chaque long trajet, la présence des équipements devant se trouver dans le véhicule (trousse à outils, trousse de premiers secours, roue de secours, cric, manivelle… Cf. Procédures de gestion des véhicules et Log Book)  S’assurer que ses passagers et lui-même ont en permanence leur ceinture bouclée  Rester patient, respectueux et courtois avec les membres de la PNSR et les forces armées, particulièrement au passage des check-points, ainsi qu’avec les autres usagers de la route, motorisés, deux-roues ou piétons  Interdire la présence d’armes et de personnels en uniforme à bord du véhicule  S’assurer de ne transporter que des personnes autorisées  Ne jamais conduire en état d’ébriété ou sous l’influence de stupéfiants et s’assurer de ne jamais transporter d’alcool ou de substances toxiques dans son véhicule  Ne laisser jamais son véhicule sans surveillance  Ne pas transporter de matériels ou de denrées à des fins personnelles sans autorisation préalable  Assurer personnellement le chargement (bon arrimage) et le déchargement de son véhicule  Collecter les informations relatives aux conditions des routes et au contexte sécuritaire dans la ville (réquisition de voitures, manifestions,…) et rapporter aussitôt que possible à la hiérarchie  Utiliser un handset lors des déplacements, rester toujours à l’écoute et gérer correctement l’utilisation des batteries 4. Distribution du courrier  Assurer la distribution du courrier à temps (lettres, invitations,…)  Avoir une bonne connaissance de la ville et des partenaires Toutes autres tâches demandées par son superviseur hiérarchique PROFIL RECHERCHE Formation et expérience requises :  Etudes secondaires – Permis de conduire valide  Connaissance du code de la route  3 ans minimum d’expérience comme chauffeur  Connaissance de l’utilisation des moyens de communications (GSM, HF, VHF)  Bonne connaissance du Français parlé et écrit  Connaissances élémentaires en mécanique auto est un atout  Connaissance du Kasaï Qualités personnelles :  Capacité à travailler en équipe  Sens des responsabilités  Sens de l’organisation  Sens de la discrétion et de la confidentialité  Intégrité, honnêteté, franchise  Faire preuve d’adaptation et de sensibilité vis-à-vis des différences culturelles  Bonne présentation Procédure de recrutement Les dossiers de candidature devront comprendre :  Une lettre de motivation adressée au responsable Ressources Humaines  Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection)  Les copies des diplômes et attestations des services rendus  La carte de chômeur de l’ONEM. Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 017bis/2019 Recrutement Chauffeurs Tshikapa/Kamako» pour le mardi 9 avril 2019 à 16 heures par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@rdc.hi.org ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:  Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central  Bureau Première Urgence 32, avenue Kabangu, C/Kanzala, Tshikapa Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests. Ne seront traités que les dossiers complets. Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter la base où a lieu le recrutement pour exprimer leurs besoins spécifiques. Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.). Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite. . Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines. Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu ou de signifier par email la situation rencontrée : ligne.plaintes@rdc.hi.org. Fait à Kananga, le 25 Mars 2019.

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FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT TITRE DU POSTE : CHAUFFEUR DEPARTEMENT : Administration LOCATION : Kinshasa /RDC CHEF HIERARCHIQUE : Logisticien NOMBRE : 4 GRADE DUREE DU CONTRAT : Une année 1. Introduction L’Ecole Régionale Post universitaire d’Aménagement et de Gestion intégrés…