Officier (ière) Senior Communication-P-DEC

Contexte et mission :

RÉSUMÉ DU POSTE : 
L'Officier(e) Senior Communications de P- DEC travaillera sous la responsabilité de Gestionnaire PaQ (Performance et Qualité des Programmes) et en étroite collaboration avec la Spécialiste des Communications au niveau de la mission pour concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication et média pour le programme dans le Nord -Kivu et Ituri. 
Le titulaire du rôle sera responsable et renforcera également la capacité du programme à produire des produits de communication de manière proactive et régulière tels que les articles d'intérêt public, le contenu audiovisuel, des histoires exemples de réussite, rapports de situation, la rédaction des messages Clés et les tâches liées à la gestion et au profil médiatique. 
Ceci en accord avec la stratégie de communication et média, et les objectifs de plan programme.

Responsabilités Communication et Media 
• Développer et implémenter les plans de communication externe et média du programme P-DEC et les outils pour soutenir les objectifs de ces stratégies. 
• Rédiger régulièrement des histoires de réussite et des articles d'intérêt humain pour le site web et les comptes de médias sociaux de Mercy Corps. 
• Se rendre fréquemment sur le terrain pour mener des entretiens et collecter du contenu photo et vidéo dans les zones où l'équipe travaille en vue de la rédaction d'articles réguliers. 
• Faciliter les activités médiatiques telles que les demandes d'entretiens (en veillant à ce que les porte-paroles soient bien informés) ou des visites et formations de journalistes. 
• Identifiez les opportunités dans nos activités de réponse pour les activités médiatiques. 
• Effectuer un suivi des médias pour documenter la couverture médiatique dans les zones d'intervention du programme. 
• Effectuer des photographies de qualité, pour accompagner les blogs, les articles, les histoires convaincantes et promouvoir les bonnes pratiques dans la production de contenu, développer une banque de photos de la réponse d'urgence qui pourra être utilisée par l'équipe communication mission et globale pour différents motifs (bailleurs, le plaidoyer). 
• Soutenir l'équipe communications mission et même l'équipe programme pour répondre aux demandes internes et externes ad hoc d'information sur les urgences et les matériels de communication. 

Profil recherché :

• Minimum d'un diplôme de niveau universitaire BAC-4-4 en journalisme communication sociales, marketing ou autres sciences sociales et au moins 5 ans de travail pratique dans le journalisme ou communication institutionnelle avec communications, le plaidoyer, la 
préférence pour le secteur humanitaire, y compris dans les medias, les 
mobilisation communautaire ou de changement de comportement. 
• Au minimum trois ans de travail pratique dans la communication opérationnelle, communication institutionnelle ou la communication pour le changement de comportement. 
Cette expérience aura été acquise en partie dans des programmes de développement 
• Bonne connaissance et expérience de travail avec les agences partenaires locales, les radios, les leaders d'opinion, les autorités locales, les organisations nationales et internationales 
• Avoir une maîtrise du paysage médiatique congolais et particulièrement le paysage médiatique dans le Nord et l'Ituri 
• Expertise dans la rédaction des outils de communication et maîtrise des approches de communication pour le développement 
• La maîtrise des approches de communication dans les domaines techniques P-DEC, y compris l'édification de la paix, la gouvernance et le développement des systèmes de marché sera un atout. 
• Disposer d'une expérience pratique en changement de comportement, gestion de projet, et en renforcement des capacités, avec méthode participative, des équipes cadres des zones de santé, les agents communautaires et les pairs éducateurs 
• Sensibilité prouvée aux thématiques du genre et inclusion des couches vulnérables 
• Connaissances en informatique : Windows 7, Microsoft Office, Adobe Audition 
• Excellente maîtrise du Swahili et du Français. Bonne maîtrise de l'Anglais serait un atout. 
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress. 
• Excellentes compétences dans l'écriture de correspondance 
• Expérience significative dans la coordination, la communication et la conformité avec la législation de la RDC relative au travail 
• La capacité à planifier, prioriser, accomplir et être capable de suivre plusieurs tâches à la fois 
• Bien connaître et être familier(ière) avec l'administration congolaise