Contexte et mission :
Résumé du poste
Sous la responsabilité directe du Chef de Projet, le superviseur M&E, gestion des AGRs et protection est responsable de la mise en œuvre des activités de résilience dans les zones d’intervention du projet notamment les groupements de Karuba, Kamuronza et MupfinyiShanga dans le territoire de Masisi, puis le groupement de Muja dans le territoire de Nyiragongo avec toutes les parties prenantes à travers une approche communautaire inclusive, participative et sensible.
III. Responsabilités et Tâches (le Job Description complet est à télécharger au bas de la page de cette offre)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, le (la) titulaire du poste est responsable de la:
III.1 Mise en œuvre et suivi des activités AGR
III.2 Encadrement d’une équipe d’animateurs communautaires des activités du projet :
III.3 Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre
Profil recherché :
Expériences préalables nécessaires :
- Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/Diplôme universitaire de Licence en sciences sociales, économiques, agronomiques ou dans un autre domaine pertinent.
- Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : Compétences dans la gestion des microprojets, à travers la réalisation des études de faisabilités, le montage des microprojets, la formation des porteurs de microprojet, le suivi et l’évaluation des microprojet et l’élaborations des plans d’affaire et des états financiers, la notion d’alphabétisation, connaissance de projet de protection (VBG & EAS)
- Habilitées demandées : Autonomie, Esprit d’équipe, Esprit d’Initiative, Résistance au Stress discrétion, Diplomatie, Respect de la confidentialité, bonnes capacités rédactionnelles en français, bon sens de jugement, Bonne communication orale et écrite.
- Langues : Français, Anglais, les langues locales et la connaissance de la zone d’intervention est un atout notamment la Province du Nord-Kivu.
- Programmes informatiques requis : Bonne connaissance du pack micro soft office : Excel, Word et Power Point.
- Mobilité demandée : Conduire régulièrement des supervisions sur le terrain
IV. Adhésion aux politiques internes d’ActionAid
- Promouvoir et adhérer au Code de conduite, à la lutte contre la fraude et aux Directives sur la santé et la sécurité du personnel dans le contexte de Covid 19 de l’AAI DRC.
- Adhérer strictement aux principes féministes d’AA DRC, à SHEA et à la politique de sauvegarde
- Adhérer aux politiques de protection de l’enfance des AA et respectez-les.
- Adhérer aux principes humanitaires et à la signature humanitaire d’ActionAid
V. Procédures de soumission
Le dossier de candidature doit comprendre seulement une lettre de motivation (max 2 pages en format Word) et un CV actualisé (max 2 pages en format Word) avec 3 personnes des références professionnelles (dont 1 superviseur du dernier poste) et envoyé uniquement à l’adresse DRC.Job@actionaid.org au plus tard le 23 mars 2023 à 10h00 avec la mention à l’objet du courriel : TN/01/03/AAI-DRC/2023 – Superviseur technique des AGR.
Les autres documents (ex : diplômes et attestations des services rendus) ne seront demandés qu’aux candidats retenus pour le test écrit et/ou interview.
N.B . :
- AAI prône l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion ou les personnes handicapées.
- Nous respectons tous les candidats, mais nous ne pouvons répondre qu’aux candidats présélectionnés.
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler
- Les conditions locales d’emploi s’appliqueront, le recrutement s’effectue pour les locaux aptes au poste.