Field Officer en charge du dossier Violence Sexuelle

Contexte et mission :

Responsabilités et tâches principales  Le/la Field Officer en charge du dossier Violence Sexuelle (FO VS) travaille sous la supervision de la Sexual Violence Operations Manager (SVOM). Le poste, bien que basé à Bukavu concerne tout le pays, là où le CICR a défini ses zones prioritaires et où la VS, liée au conflit est un problème affectant les populations. Lors des visites sur le terrain, le FO VS travaille également sous la supervision des chefs de sous-délégations et des délégués de terrain/santé/protection, le cas échéant. Wel le 
• Rassemble, compile et analyse les informations (locales et nationales) relatives à la violence sexuelle provenant de sources directes et indirectes, y compris par le biais d'une méthodologie communautaire, tout en veillant à la gestion des risques pour le personnel et ce dans un cadre confidentiel 
• Aide les équipes de terrain à comprendre les tendances et les schémas de violence sexuelle dans leurs domaines de responsabilité et à cartographier les lieux de référencement
• Contribue à la conception et à la mise en oeuvre d'activités visant à prévenir et à répondre â la violence sexuelle, notamment en assurant la coordination avec les services d'assistance concernés sur le terrain 
• Contribue à l'intégration des éléments de prévention ou de réponse à la violence sexuelle dans les activités existantes 
• Contribue aux efforts du CICR pour identifier et atténuer les risques de violence sexuelle en relation avec les activités du CICR ; 
• Représente le CICR auprès des communautés, des individus, des autorités et des porteurs d'armes, en expliquant le mandat et les activités du CIC
• Représente le CICR dans ses interactions avec la Croix-Rouge Congolaise (CRRDC) et s'efforce de renforcer ce partenariat au niveau national et au niveau des branches 
• Développe et maintient le contact avec les autorités, les communautés, etc., conformément à la stratégie et aux priorités de l'équipe VS et sous la supervision de la SVOM 
• Aide à la préparation de réunions (agenda. compte rendu et suivi) 
• Représente, lorsque possible, le CICR en tant qu'observateur lors des réunions du sous-cluster violence basée sur le genre (VBG) aux niveaux local et national et partage les informations pertinentes avec les autres départements et sous-délégations 
• identifie les besoins en formation et contribue à la conception et au développement de matériel de formation adapté au contexte 
• Organise et facilite des sessions de formations pour les acteurs concernés à l'interne (différents départements et dans les sous structures) et à l'externe (composantes du Mouvement de la Croix-Rouge, autorités, lieux de santé, porteurs d'armes. etc.)
• Élabore et partage de documents de sensibilisation pertinents
• Soutient les efforts de la CRRDC pour renforcer les capacités des volontaires en matière de violence sexuelle et VBG
• Fournit des rapports écrits afin d'assurer la pérennisation de son travail et une bonne mémoire institutionnelle Les rapports comprennent, les rapports de visites sur le terrain, les rencontres avec des interlocuteurs et les comptes rendus de réunions, avec un soin approprié pour la gestion des risques au personnel et la confidentialité ; 
 

Profil recherché :

Profil et qualités requises 
• Minimum un diplôme universitaire de graduat en Droit, Sciences sociales, Droits humains, Développement ou autres domaines apparentés 
• Expérience avérée d'au moins 3 ans dans la gestion de programme/projet humanitaire sur la violence sexuelle 
• Connaissance approfondie des lois, politiques et plans nationaux sur la violence sexuelle (VS) et la violence basée sur le genre (prévention et réponse) 
• Bonne connaissance sur la violence basée sur le genre et les méthodologies des changements de normes discriminatoires et les hiérarchies de pouvoir concernant le genre 
• Expérience en tant que formateur/formatrice, idéalement sur la thématique de la VS 
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft office : Word. Excel, Powerpoint, etc.), plateformes de messagerie (Outtook. Microsoft Teams) 
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé. anglais souhaitable 
• Bonne connaissance des langues nationales de la RDC (Swahili, Lingala...)
 • Intègre dans toutes ses activités 
• Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain 
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'accomplissement des tâches 
• Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité 
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels, Ouvert d'esprit 
• Sens de la confidentialité élevé et de discrétion 
• Nationalité congolaise.