Coordonnateur(trice) du Programme de Prise en Charge de Remplacement

Présentation entreprise :

Fondée en 1949. SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui oeuvre dans plus de 134 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d'Enfants est implanté en République Démocratique du Congo depuis 1989 Il dépend administrativement du Bureau Afrique Centrale et Afrique de l'Ouest basé à Yaoundé

Contexte et mission :

Placé sous la supervision directe du Directeur de Programme, lai le Coordonnateur du Programme de Prise en Charge de remplacement a la responsabilité de coordonner les activités pour le développement global de la prise en charge de l'enfant et l'encadrement des jeunes du programme VESOS, en s'assurant que la contribution apportée par chaque collaborateur de la prise en charge est centrée sur les intérêts de l'enfant. A travers la planification, le suivi, de môme qu'en encourageant les échanges d'expériences entre les collaborateurs, il crée un environnement où ceux-ci peuvent s'épanouir, contribuant ainsi au développement du programme VESOS. Elle/il encourage le travail en synergie entre les mères SOS et les éducateurs ces jeunes pour garantir le bien-être des enfants et des jeunes! Elle/Il coordonne les opérations financières et administratives du programme de la prise en charge de remplacement au Village d'Enfants SOS et interagit avec la communauté environnante. 

Profil recherché :

Profil, Qualification% • Etre de Nationalité Congolaise. • Etre détenteur d'un diplôme de licence (BaC+5) minimum en Pédagogie Appliquée. en Sciences sociales. en Management, en Psychologie ou en Science de l'Education, • Posséder une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine social ou pédagogique, de préférence dans une organisation à but non lucratif avec comme mission la protection de droits de l'entant, • Posséder une très bonne capacité rédactionnelle, • Avoir occuper une fonction de direction pendant au moins 3 ans dans une ONGI travaillant pour l'intérêt des enfants • Etre titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité, • Etre de bonne moralité et en très bonne santé physique et mentale, • Etre disponible tout de suite, 
9. Attitudes et Qualités personnelles  • Loyauté. Discrétion et Honnêteté, • Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail, • Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs et des membres de la communauté. • Flexibilité et ouverture d'esprit. • Tolérance vis-à-vis des autres cultures et religions, • Disposition à vivre au sein du Village d'Enfants SOS et d-y promouvoir la cohésion, 
10. Dossier de candidature à présenter • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National de SOS Villages d'Enfants en République Démocratique du Congo • Un curriculum vitae détaillé et à jour 
11. Date et modalités de dépôt des candidatures 
Votre dossier sera exclusivement envoyé par mail à l'adresse suivante: sosverdc.recrutement@sos-rdc.org avec comme objet: Coordo Prise en charge de remplacement à Uvira. 12. Date limite de dépôt : 29 Juin« 2019 16h00'  NOTE : Seuls les candidats présélectionnés sur base des dossiers seront contactés par téléphone ou par mail pour la passation des épreuves d'embauche 

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