1 Coordonateur(trice) de Projet VBG et Protection de l’Enfant

Contexte et mission :

But du poste :

War Child UK met en œuvre des projets de Protection de l’Enfant, de Violence Base?e sur le Genre, de Re?inte?gration sociale et socioe?conomique et de Plaidoyer des Jeunes en faveur des enfants associe?s aux forces et des groupes arme?s et autres enfants affecte?s par les conflits dans le territoire de Masisi, principalement dans les Groupements de Kibabi, Biiri Et Matanda

Les activite?s seront intensifie?es, en collaboration avec les autres acteurs de protection de l’enfant. Un nouveau projet sera lance? avec UNICEF pour contribuer a? la prise en charge des cas de protection de l’ Enfant, et Violence Base?e sur le Genre. Nos interventions visent a? assurer que les enfants en besoin de protection puissent acce?der a? des services sociaux et rec?oivent le soutien communautaire adapte?s a? leurs vulne?rabilite?s , qu’ils de?veloppent d es compe?tences de vie essentielles a? une re?inte?gration re?ussie dans leur communaute?. :

La coordonnatrice / le coordonnateur de projet assure l ’exe?cution du projet, suivant le cadre logique et les documents de suivi, e?valuation et apprentissage. Ceci exige aussi une capacite? tenir comptes des e?volutions du contexte locale et de?velopper des mesures d’adaptation pour assurer l’implication, l’appropriation et la participation de la communaute? ; un suivi de proximite? de la situation de protection des enfants affecte?s par les conflits dans la zone d’intervention ainsi que la gestion quotidienne des activite?s sur terrain. Il (elle) doit s’assurer que toutes les activite?s sont techniquement bonnes et approprie?es pour satisfaire les besoins des survivants GBV et les communaute?s affecte?es. Elle (Il) assure la mise en œuvre en conformite? avec l’accord de partenariat avec le bailleur, les principes directeurs et la le?gislation nationale.

 

Profil recherché :

  1. C OMPETENCES REQUISES, DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

  2. Bac +5 dans le domaine du droit, Sciences Sociales, de?veloppement social ou autres domaines connexes

  3. COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE INDISPENSABLES

  4. Compe?tences techniques :

?   Compe?tences ave?re?es en gestion de projets de pre?vention et de re?ponse holistique de GBV, de Protection de l’enfant ;

?   Maitrise des standards de qualite? en prise en charge de VBG et de protection de l’Enfant.

?   Connaissance du cycle de gestion de projets

?   Expe?riences de?montre?es dans la gestion du budget

?   Expe?riences dans la collaboration avec les autorite?s locales et les partenaires locaux  dans la mise en œuvre des activite?s conjointe avec un accent particulier sur l’approche  a? base communautaire

?   E?tre capable de communiquer facilement en Franc?ais et en Swahili. Une bonne  connaissance de l Anglais est un avantage

?   Capacite? analytique des informations contextuelles et de se?curite? pour rapidement  prendre les de?cisions

?   Bonne maitrise de l’outil informat ique (Word et Excel).

?   Maitrise des Logiciels de planification, et de suivi budge?taire

Compe?tences comportementales

?   Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision

?   Capacite? a? travailler sous pression et dans les environnements stressants

?   Engagement pour l’inclusion et la non - discrimination sur la base du genre, de l’Age, de  l’Ethnie et des appartenances de groupes

?   Engagement pour la promotion de la jeunesse et des femmes

?   Changer et (s') ame?liorer

?   Relations, collaborations et partenariats externes

?   Relations, collaborations et partenariats internes

?   Communication,

?   Engagement pour la me?diation et la gestion pacifique des conflits,

?   Prendre des de?cisions efficaces

?   Impact des connaissances

?   Obtenir des re?sultats

 

DRH

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