Consultant Worth

Consultant Worth

Lieu

Kolwezi

Description

Le poste

Termes de références : Consultant Worth/Poste Local

 

Titre :  Consultant Worth

Département : Programme

Superviseur : Deputy Project Manager

Lieu : Kolwezi et ses environs

Début : Immédiat

Durée : 3 mois

 

HR :

Catégorie : Cadre                                           Niveau :

A propos de Pact :

Pact Congo, une ONG internationale non-gouvernementale basée en RDC et l’un des leaders mondialement reconnu dans le domaine du développement international, cherche à embaucher une/un « Consultant Worth» au sein de son programme Child Labor implémentés dans la Province de Lualaba.

Rôles et responsabilités :

Pour le projet global contre le travail des enfants, et plus particulièrement pour le Projet d’Impact Systémique Lié au Travail des Enfants et aux Moyens de Subsistance-Mutoshi, Pactrecrute un(e) Consultant(e) Worth pour soutenir les activités de renforcement du pouvoir économique ( economicempowerment) à travers l’approche Worth à Kolwezi précisément dans le site de Mutoshi dont les   responsabilités sont ci-après :
Sous la responsabilité directe du Deputy Project Manager  du projet Child Labor,  le Consultant Worthaura les responsabilités ci-après :

  • Mettre en place, former, encadrer et suivre les groupes Worth   conformément aux objectifs du projet Child Labor  tout en assurant la pleine intégration des bénéficiaires ;
  • Assurer la bonne coordination des activités de mobilisation communautaire avec les beneficiaires Worth en vue de renforcer leur engagement aux activités de renforcement du pouvoir économique ( economicempowerment)  ;
  • Organiser dans le site du projet des activités de mobilisation communautaire avec efficacité afin que celapuisse contribuer à la réduction de travail des enfants dans les mines artisanales;
  • Anticiper, prévenir et gérer les conflits qui peuvent subvenir dans les groupes Worth;
  • Etablir une communication efficace avec les groupes Worth ;
  • Elaborer et mettre en place les sessions de formation telle que défini dans le projet Child Labor pour renforcer la connaissance de bénéficiaires sur l’approche Worth,notamment des formations et réunions sur les techniques d’alphabétisation ;
  • Encadrer et suivre les comités de gestion Worth, les noyaux ; conformément aux objectifs du projet Child Labor ; 
  • Impliquer les groupes à s’appropriée les activités du projet et assurer la durabilité de celle-ci.
  • Travailler en équipe autour des objectifs du projet et apporter son appui aux autres collègues dans l’exécution de leurs taches ;
  • Organiser les réunions avec les autorités locales sur les questions liées aux pires forme de travail des enfants dans les mines;
  • Appuyer à l’organisation des évènements liés au projet
  • Participer aux réunions mensuelles de monitorage des activités Worth et de réunions mensuelles de noyaux;
  • Elaborer le rapport d’avancement des activités Worth à soumettre au DeputyProject Manager ;
  • Exécuter  toute autre tâche pour la réussite du projet

Profil recherché :

  • La/le candidat(e)doit avoir un Diplôme de Graduat en sciences commerciales, en Développement Communautaire, Sciences Sociales, Mobilisation sociale ou entreprenariat,
  • Plus au moins  2 ans  d’expériences  dans la mobilisation communautaire spécialement liée aux groupes des épargnes et à l’entreprenariat féminin.
  • Le/la Candidat(e) doit avoir un niveau deconnaissance très élevé avec les groupes de femmes, les organisations de la société civile, les activités d’Épargne (SavingGroup), lamobilisation communautaire et le renforcement de l’engagement de bénéficiaires ;
  • Le Candidat doit être capable de facilitation les ateliers de formations, la tenue de réunions où les femmes sont plus représentées ainsi que le suivi des activités ;
  • Le Candidat doit avoir une expérience de travail avec les organisations locales, internationales ou gouvernementales y compris les agences de nations unies ;
  • Le Candidat doit avoir une connaissance avérée en gestion de projet, en planification des activités de mobilisation communautaire liées aux activités d’épargnes ; 
  • Le candidat doit avoir une forte capacité en communication de masse et interpersonnelle et l’accompagnement des groupes de femmes et des hommes ;
  • Le candidat doit être en mesure de produire le rapport en français ou en anglais ;
  • Le Candidat doit avoir la connaissance des enjeux de développementéconomique de la ville de Kolwezi en rapport avec le developpement social et économique ;
  • Le Candidat doit être en mesure de facilité les activités d’alphabétisation et la compréhension du curriculum Worth.
  • Le   candidat doit connaitre la ville de Kolwezi et spécialement la cité de Mutoshi
  • Le Candidat doit avoir déjà dirigé les activités d’Epargne (Saving Group)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Composition du dossier et dépôt des candidatures

Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un cv actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts.   N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin. Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 31 Mars 2019 par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org   avec comme objet uniquement : Consultant Worth

Contact

Société : PACT

Site Internet :

Email : RecruitmentDRC@pactworld.org

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