Consultance Évaluation

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Contexte et mission :

Principales étapes et résultats attendus
Les principales étapes et les produits livrables doivent comprendre les éléments suivants :
 
- Une session de travail initiale entre le consultant national, le bureau régional de Trias Afrique Centrale et le méta-
consultant/comité d'évaluation pour partager et expliquer l'approche méthodologique globale et pour discuter de ce
 
qui doit être ajusté pour permettre l'évaluation du pays.
- Accord entre le Bureau de Bruxelles (BO), le consultant national et le bureau régional sur le plan de travail final et la
méthodologie à suivre.
- Après la collecte et la première analyse des données, une présentation des résultats préliminaires, des conclusions
et des recommandations, dans le cadre d'un atelier de réflexion, avec le bureau régional de Trias.
- Projet de rapport d'évaluation rédigé en français
 
- Partage de la version préliminaire du rapport avec le bureau régional de Trias Afrique Centrale, les partenaires, le méta-
évaluateur et le comité d'évaluation pour obtenir des commentaires.
 
- Rapport d'évaluation final (ajusté sur la base du feedback donné par les partenaires MBO, le bureau régional de Trias
Afrique Centrale et le comité d'évaluation de Trias BO)
- Une réunion de restitution avec le bureau régional de Trias Afrique Centrale

Profil recherché :

L'évaluation sera réalisée par un évaluateur national.
La préférence sera donnée aux candidats ayant les qualifications, l'expérience et les compétences suivantes :
• Expérience avérée en matière d'évaluation, dont au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans la
réalisation d'évaluations de projets/programmes de développement.
• Expérience de travail avec le Organisations des Membres (par le biais d'évaluations précédentes ou d'autres
types de travail).
• Connaissance de l'évaluation des processus et activités de renforcement des capacités
• Connaissance du concept de la théorie du changement
• Connaissance des méthodes d'évaluation et d'analyse telles que la récolte des résultats et l'analyse des
contributions.
• Connaissance du contexte politique, socio-économique et socioculturel de la région/pays.
• Connaissance du secteur de la coopération internationale au développement
• La capacité à produire des rapports analytiques bien rédigés en anglais, français ou espagnol est
essentielle.

Agent de terrain Lieu Kinshasa Description Le poste   Cliquez ici pour soumettre les dossiers de candidatures Contact Société : Give Directly Site Internet : Email :
Assistants Suivi et Evaluaton Lieu Lubumbashi, Kasenga, Kilwa ou Pweto Description Le poste DESCRIPTION DES TACHES – TEMPORAIRES ASSISTANTS SUIVI ET EVALUATION   FONCTION GENERALE DU POSTE : Le rôle…