UN/UNE CHARGE(E) DE PROJET PRINCIPAL PROTECTION

Présentation entreprise : Le Catholic Relief Services-USCC, CRS en sigle, Agence d’Aide Humanitaire et de Développement créée en 1943 par la conférence Episcopale Américaine, est présente en République démocratique du Congo depuis 1961.

Contexte et mission : Résumé du poste : En tant que chef de l’équipe du projet < Renforcement des capacités des partenaires dans la protection contre les abus et exploitation sexuels à travers la protection transversale > financé par USAID/ OFDA, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités, en faisant les rapports et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons. Responsabilités du poste : ● Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. ● S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. ● Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet. ● Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies. Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre. ● Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet. ● Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires. ● Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses. • Assurer l’appui technique aux partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet conformément au budget approuvé par le bailleur • Conduire les formations pour le personnel du partenaire et les volontaires travaillant pour les partenaires afin d’améliorer la protection des participants aux projets et prévenir les abus et exploitation sexuels.

Profil recherché : Formation, expérience et capacités requises Études et expérience ● Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le domaine de la protection et de gestion des projets serait un plus. ● Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui ou la gestion aux /des projets, dans l’idéal dans le domaine de la protection et du genre et l’expérience de travail avec une ONG Internationale serait un plus. ● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études. ● Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté ● Une expérience en supervision du personnel est un plus. ● Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes. ● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Compétences personnelles ● Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements. ● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux. ● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services ● Bonne compréhension du contexte humanitaire du genre en République Démocratique du Congo. ● Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées Langue étrangère exigée/souhaitée • Français (Exigé) • Tshiluba (Souhaité) • Swahili (Souhaité) • Anglais (serait un plus)

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