Spécialiste en égalité entre les femmes et les hommes

Contexte et mission :

ACHES SPECIFIQUES

1. Analyses, avis, conseils et recherches

  • Fournir des analyses, avis et conseils sur les questions liées à l’égalité entre les sexes au programme de la coopération canadienne, ainsi qu’au gouvernement de la RDC et les autres donateurs du secteur.
  • Assurer que les considérations liées à l’égalité entre les sexes ainsi que les indicateurs s’y rapportant, ventilés selon le sexe, sont pris en compte dans toute la programmation, dans les activités ainsi que dans les résultats atteints dans la mise en œuvre  des programmes financés par le Canada en RDC.
  • Donner des avis et des conseils techniques afin de faciliter l’intégration des considérations sur l’EFH lors de la préparation des documents d’analyse et d’approbation des projets en planification.
  • Commenter les documents produits par les projets et, de façon particulière : (i) les plans de travail, (ii) les rapports annuels narratifs et financiers, (iii) les rapports semestriels narratifs et financiers et, (iv) les rapports de mission de l’agent de suivi ; et (v) tout autre document produit dans le cadre du projet.
  • Au besoin, fournir des analyses requises sur le développement majeur de la situation en matière d’EFH et donner des avis sur la meilleure façon d’intégrer cela dans la programmation canadienne.
  • Contribuer à la définition, à la collecte et à l’analyse de données de référence ventilées selon le sexe, qui sont accompagnées des indicateurs de l’égalité entre les sexes nécessaires à l’établissement d’indicateurs de rendement.
  • Analyser toute documentation produite dans le secteur du genre en RDC et qui pourrait être une contribution à la programmation canadienne.
  • Se tenir informé(e) de l’évolution de la situation du pays dans le domaine de l’EFH et donner des avis sur cette question.

Profil recherché :

CONDITIONS OBLIGATOIRES ET PROFIL DU CANDIDAT

  • Avoir au moins un diplôme d’études universitaire de deuxième cycle d’une université reconnue dans le domaine des sciences sociales, des relations internationales, du droit, de la sociologie, du développement international ou domaine connexe.
  • Avoir une excellente formation dans le secteur de l’égalité homme-femme ou une expérience combinée de travail équivalente dans le secteur (+10 ans).
  • Connaissance des enjeux et défis en matière d’égalité entre les sexes en RDC.
  • Connaissances en gestion axée sur les résultats.
  • Expérience  en gestion et suivi de projets d’au moins 5 ans.
  • Expérience dans l’analyse de sujets liés à l’égalité entre hommes et femmes.
  • Expérience dans la prestation de conseils et recommandations à des bailleurs ou intervenant humanitaire.
  • Avoir un bon jugement et la capacité de donner des avis et recommandations pertinents.
  • Capacité à travailler dans un milieu interculturel.
  • Grande capacité de rédaction et de synthèse en français.
  • Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base tels que Microsoft Office et la messagerie électronique.

DISPONIBILITÉ :  Le consultant devra être disponible immédiatement.

Contenu du dossier

Les candidats sont priés d’adresser un C.V. détaillé, accompagné d’une lettre de motivation de deux pages maximum. Ils devront également joindre les documents de références appuyant les informations mentionnées dans leur C.V. (copie d’une carte d’identité, copie des diplômes ou attestation, attestation de services, contacts de personnes de référence etc.). Les candidats qui rempliront les conditions obligatoires seront invités à participer à l’étape suivante de la procédure de sélection.

M&E focal point Lieu Kipaka (Maniema) Description Le poste Offre d’emploi   Position: M&E focal point Type de poste : Plein temps/CDD Superviseur : Officier Suivi et Evaluation Lieu d’affectation :  Kipaka/Maniema, DRC…