Safeguarding Officer (Officier en charge de la Sauvegarde)

Safeguarding Officer (Officier en charge de la Sauvegarde)

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

 

Kinshasa, DRC Programme                               Offre d’emploi

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OFFRE D’EMPLOI # KIN/002/02/2021

 

Titre du Poste :    SAFEGUARDING OFFICER / OFFICIER EN CHARGE DE LA SAUVEGARDE

Lieu : KINSHASA.

MISSION D’OXFAM GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance

MISSION DU POSTE :

L’Officier en charge de la Sauvegarde aura pour rôle principal la mise en œuvre de la stratégie et du programme d’Oxfam pour protéger les personnes avec lesquelles nous travaillons contre l’exploitation et les abus sexuels perpétrés par des représentants d’Oxfam dans notre réponse à la Pandémie de Coronavirus dans les Provinces de Kinshasa, Kongo Central, Kwango et Kwilu.

Structure du Poste :

Rapporte à : Safeguarding Advisor

Staff qui rapporte à ce poste : Aucun

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE :  Aucune.

Durée du contrat : Trois mois

Grade et Salaire : D2 National, Salaire à déterminé

DIMENSIONS DE TRAVAIL :

  • Apporte tout appui aux questions Safeguarding ;
  • Fournir l’appui nécessaire pour mettre en œuvre les plans opérationnels selon les standards adoptés par l’organisation.
  • Assiste les différents responsables en apportant des solutions à des problèmes divers et complexes et développer des réponses de routine aux questions Safeguarding ;
  • Rapporter les informations collectées selon les formats institués par l’organisation ;
  • Démontrer une grande flexibilité pour participer et répondre à des défis inhérents au contexte opérationnel ;
  • Apporter un appui dans l’exécution des tâches Safeguarding du bureau de Kinshasa.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Techniques

  • Assurer la sensibilisation et d'autres activités de renforcement de capacités sur la sauvegarde pour le personnel, les volontaires, le personnel associé d’Oxfam, les partenaires et les bénéficiaires, en utilisant les ressources d’Oxfam approuvées pour la sauvegarde ;
  • En collaboration avec les ressources humaines, promouvoir parmi les employés les meilleures pratiques de sauvegarde, la sensibilisation aux politiques et procédures de sauvegarde, ainsi qu’aux mécanismes de signalement ;
  • Recevoir les plaintes avec sensibilité et les référer toutes dans les 24 heures à l'équipe de sauvegarde d'Oxfam GB ;
  • En cas de besoin, soutenir l'équipe de sauvegarde d'Oxfam GB avec des enquêtes en matière de sauvegarde ;
  • Faciliter l'accès à un soutien de première ligne pour les survivants et les témoins, y compris l'orientation vers les services médicaux, psychosociaux, juridiques et de sécurité ;
  • Travailler avec les individus et les équipes de programme au sein du Projet pour s'assurer que les programmes et les opérations intègrent les mesures de sauvegarde ;
  • En partenariat avec les équipes concernées (Genre, Protection, Conseiller Sauvegarde), identifier, cartographier et mettre à jour régulièrement les services de soutien locaux disponibles pour les survivants (y compris médical, psychosocial, juridique, sécurité);
  • Travailler avec les équipes techniques pour impliquer la communauté et les partenaires dans la conception des mécanismes de signalement de sauvegarde accessibles ;
  • Sensibiliser la communauté aux mécanismes de signalement ;
  • Faire rapport des initiatives de sauvegarde menées, telles que la formation et la sensibilisation au Manager du Projet et au Conseiller Sauvegarde Oxfam RDC.

Autres taches

En dehors de ses tâches et responsabilités mentionnées ci haut, le Safeguarding officer pourrait être demandé à :

  • Changer temporairement de lieu d’affectation suivant les exigences du programme pour une couverture de poste au cas nécessaire
  • Participer aux formations et ateliers organisés par l’Organisation ;
  • Suivre des nouvelles procédures et directives mises en vigueur par Oxfam-GB ;

COMPETENCES CLES :

Essentielles :

  • De nationalité congolaise ;
  • Un licencié dans un domaine connexe est requis (cela pourrait inclure le droit, le travail social, la résolution de conflits, les relations internationales, les études de développement, le droit international humanitaire, la paix et la sécurité ou autre) et une Licence est un plus ;
  • Trois (3) ans ou plus d'expérience de travail connexe dans une organisation à but non lucratif mettant en œuvre des programmes internationaux ;
  • Connaissance et intérêt avérés pour la sauvegarde, et sensibilité à la diversité culturelle, à l'équité, à l'inclusion et aux questions de genre ;
  • Expérience de travail dans la prévention de l'exploitation et des abus sexuels ;
  • Expérience de travail avec des enfants et des adultes qui ont été témoins ou victimes d'exploitation et d'abus ou des survivant(e)s de violences sexuelles ;
  • Compréhension claire des facteurs de risques de harcèlement sexuel, d'exploitation et d'abus (d'enfants), comme les inégalités de genre et de pouvoir ;
  • Compétence dans l'identification et l'atténuation des risques ;
  • Expérience avérée de travail direct avec les communautés locales ;
  • Connaissance et compréhension approfondies de la communauté et de la culture locales ;
  • Maîtrise du français, du Lingala et du Kikongo (parler et écrit) ;
  • Solides compétences en animation et en présentation ;
  • Bonnes compétences informatiques (Word et PowerPoint) ;
  • Excellentes compétences en communication, en particulier l'écoute active et la transmission des messages de manière appropriée et claire à une variété de publics ;
  • Capacité à établir rapidement des relations personnelles et de confiance ;
  • L'empathie pour les défis auxquels les survivant(e)s sont confrontés en matière de signalement et les pressions qu'une enquête exerce sur toutes les parties prenantes, y compris l'auteur présumé et la direction ;
  • Haut degré de capacité organisationnelle, capacité à travailler sous pression et dans les délais ;
  • Capacité à travailler de manière professionnelle et avec un haut degré de confidentialité à tout moment ;
  • Engagement à défendre et à modéliser les valeurs d'Oxfam, en faisant preuve d'intégrité, de diplomatie, de professionnalisme, de fiabilité et de résilience à tout moment ;

Après son recrutement, la personne suivra une formation spécifique sur la sauvegarde.

Désirable

  • Être résident de Kinshasa
  • Expérience de travail dans le contexte d’ONG ou des Nations Unies ;
  • Expérience de travail dans des endroits difficiles sur le terrain, par ex. camp de réfugiés ;
  • Expérience dans les enquêtes en matière de sauvegarde ;
  • Expérience avec les ONGs ou autres agences similaires (Ambassades, Coopérations, ONU p.ex)
  • Connaissance de l’Anglais ;
  • Maitrise de concept genre et inclusion sociale et culturelle dans le milieu professionnel

IV. Contenu du dossier

  • Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
  • Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
  • Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
  • Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
  • La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse mail ci – après : [email protected] au plus tard le 18 Février 2021 à 16 heures 30, heure de Kinshasa. L’objet du mail portera l’intitulé du poste Safeguarding Officer .

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Fait à Kinshasa, le 07 Février 2021.

LA REPRESENTATION
d’OXFAM EN RDC

Contact

Société : OXFAM

Site Internet :

Email : [email protected]

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