Responsable principal de la qualité de l’enseignement et de l’éducation (Quality Instruction Lead)

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Contexte et mission :

SOMMAIRES DES RESPONSABILITES :  
- Assister dans la supervision du processus de développement/ adaptation des matériels de formation 
- Superviser l'équipe de développement des matériels de formation 
Collaborer avec le Directeur de Suivi-évaluation, la Conseillère principale en genre et inclusion sociale, le Conseiller en construction des capacités des organisations de la société civiles et le conseiller en résolution de conflits  
- Collaborer avec le Responsable du programme sur le bien-être socio-émotionnel 
- Participer activement dans le processus de Collaboration, d'Apprentissage et d'Adaptation 
- Assurer la qualité globale de tous les matériels de formation afin qu'ils répondent aux besoins divers 
Aider à superviser le personnel à la mise en oeuvre du programme, et de fournir une assistance technique supplémentaire au besoin Procéder à des visites périodiques des activités pour s'enquérir de la situation réelle de la mise en oeuvre des activités 
? Suivre les différentes activités d'éducation menées par le projet et par les organisations locales 
? Contribuer à la définition de l'orientation stratégique du programme et de veiller à la programmation de l'éducation de haute qualité. 
 

Profil recherché :

QUALIFICATIONS :  
• Minimum de 10 années d'expériences pertinente nécessaire, y compris une expérience significative dans le développement des matériels de formation pour l'éducation au niveau primaire et des jeunes ; 
Connaissance du système MEPST, y compris l'expérience avec le SERNAFOR et la DIPROMAD 
Compétences en gestion et en leadership démontrée travaillant sur des programmes importants et complexes financés par des bailleurs de fonds 
Capacité démontrée de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et gagner le respect et la confiance de leurs homologues, le personnel et les clients 
- Aptitude à encadrer, motiver et responsabiliser les performances des membres de l'équipe et leurs homologues 
Compétences excellentes en communications écrites et orales en français et dans au moins une langue congolaise (de préférence le swahili), compétences en communication orale et à l'écrit en anglais sont un atout. 
FORMATION 
- Diplôme de graduat ou de Licence dans le domaine de l'éducation 
- Maitrise de Microsoft Word, Powerpoint et Excel 
CRIERES MINIMA DE RECRUTEMENT 
• Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu'une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales. 
• Il est également demandé aux candidat(e) d'annexer leurs cartes de demandeur d'emploi, et tout autre document devant appuyer la candidature (Diplôme, certificat de fin de services, etc_). 
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. 
 

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