Présentation entreprise : InspHired Recruitment Solution recrute pour l’un de ses clients un Regional Sales Manager dans le secteur de la production industrielle. Vue D'ensemble du poste Responsable de l'acquisition, de l'expansion et du maintien des ventes sur son territoire. • Elle/Il devrait avoir un réseau solide et d'excellents résultats en matière de vente. • Elle/Il doit être passionné(é) et motivé(é) pour dépasser les cibles et les objectifs de vente de l'entreprise. Exigences • Capacité à voyager 50 % du temps. • Passeport valide • Véhicule personnel
Profil recherché : Tâches et Responsabilités. • Fournir des conseils d'expert et identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux clients • Développer des relations de travail étroites avec les clients • Servir de point de contact principal pour les comptes, entretenir les relations et générer de nouvelles ventes de produits. • Faire des démonstrations en personne/virtuelles et dans les salons professionnels des différentes gammes de produits. • Analyser, évaluer et documenter les résultats des clients pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits, y compris le soutien après-vente et le dépannage. • Identifier et cibler les nouvelles opportunités de vente dans tous les domaines d'activité et les produits connexes. • Participer à des présentations de vente qui mettent en évidence les principaux avantages et la valeur des produits de l'entreprise. • Négocier les conditions avec les clients et conclure les ventes avec succès. • Élaborer et exécuter un plan de vente aligné sur les objectifs de l'entreprise, les indicateurs clés de performance. • Collaborer avec les ressources internes pour déterminer les approches stratégiques de vente nécessaires • Promouvoir et maintenir l'image de marque et l'identité de l'organisation sur le marché. • Se conformer aux normes et procédures de toutes les politiques et procédures de l'entreprise • Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels (rapports de visite, rapports d'appel, mises à jour du marché, tâches et activités, etc. • Mise à jour en temps réel dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM) avec les principales activités • Communication constante avec l'équipe d'assistance interne et la direction. Qualifications • Avoir au moins 3-5 ans d'expérience avec les pompes et systèmes de surface • Formation post-secondaire de préférence dans le domaine technique/mécanique • Solide connaissance des principes, méthodes, pratiques et techniques de vente • Excellent travail d'équipe, associé à une approche cohérente d'honnêteté et d'intégrité • Solides compétences en communication verbale et écrite • Être bilingue (français et anglais) • Excellentes aptitudes à la négociation et à la diplomatie, avec un haut degré de tact et de persuasion. • Doit posséder un permis de conduire valide et une assurance.