LOGISTIC MANAGER

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Présentation entreprise : War Child, est une organisation caritative spécialisée pour les enfants touchés par les conflits. Depuis plus de deux décennies. Nous mettons en œuvre des programmes à fort impact qui permettent de reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et les plaçons au centre de la solution, qu'il s'agisse de la réintégration des enfants anciennement associés aux groupes et forces armés (CAAFAG) en République centrafricaine ou de la réunification des enfants avec leur famille en Afghanistan. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C'est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.

Contexte et mission : But du poste : Sous la supervision et conseils du responsable des Operations, le/la Logistic Manager assiste le fonctionnement général de la Logistique des bureaux WCUK RDC. Travailles-en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe opérationnelle, il/elle s’assure en particulier que tous les détails des activités fonctionnent selon les procédures et règles Logistique de War Child UK. Il/elle assure que les tâches assignées à la logistique, la documentation, les bases de données, le classement des dossiers, les contrats, les bons de commandes, la gestion du bureau, gestion du personnel logistique, le respect des procédures, etc., sont effectuées dans le temps opportun et de la manière la plus efficace, précise, proactive et assure un bon service aux partenaires et personnels.

Profil recherché : Objectif 1 : Assurer un soutien logistique efficace et approprié pour toutes les activités du programme, conformément aux protocoles et procédures de War Child. • Fournir des avis, conseils et soutien logistiques à tous les bureaux, sites de terrain et au personnel logistique, • Veiller à ce que les politiques, les systèmes et directives de War Child soient mis en œuvre, utilisés et respectés, • S'assurer qu'une relation de travail constructive et efficace entre le département logistique et le programme existe et est maintenue, • Fournir un appui technique au projet, en coordination avec les équipes logistiques des différents bureaux/ sites, en ce qui concerne les achats, transports, gestion des immobilisations, contrôle des stocks, • S'assurer que les procédures sont correctement mises en œuvre conformément aux normes de War Child et des donateurs. Objectif 2 : Rationaliser toutes les informations relatives à la logistique (approvisionnement, entreposage, transport...) • Veiller à ce que les systèmes et procédures logistiques soient maintenus et mis à jour en temps opportun, • Assurer le meilleur soutien logistique au programme, y compris la gestion de la chaine d'approvisionnement, la maintenance des véhicules et des biens/équipements, conformément aux protocoles et procédures de War Child, • Planifier et organiser les mouvements des équipes, incluant les vols humanitaires et le fret, Objectif 3 : Gestion de la chaîne d'approvisionnement. • Initier et suivre les opérations de la chaîne d'approvisionnement à partir du plan d’achats jusqu’à la livraison, tout en garantissant le respect des procédures, incluant la passation des marchés, • S'assurer que toutes les autorisations/approbations nécessaires sont obtenues à temps pour permettre des approvisionnements appropriés et assurer la livraison en temps opportun, • Maintenir un bon système de contrôle permettant de garantir une bonne livraison de biens et services de qualité, • Tenir et mettre à jour régulièrement des bases de données des fournisseurs par Province, Objectif 4 : Gestion des stocks et équipements / matériels • Identifier les besoins en termes d'équipements / matériels et s’assurer qu'ils sont couverts. • Assurer un codage et étiquetage appropries, • Mettre à jour l’état des entretiens et réparations du matériel et équipement, • Mettre à jour chaque mois les états d’inventaire des équipements et matériels, incluant les contrôles physiques ponctuels des actifs et du matériel de bureau Objectif 5 : Gestion des ressources humaines logistiques • Organiser et superviser le travail des membres de son équipe, • Encadrer et organiser les réunions régulières de son équipe, • Gérer la circulation de l’information au sein de son équipe, • Identifier les potentiels au sein du personnel de son équipe. COMPETENCES REQUISES, DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES - Diplôme post secondaire (BAC+5 minimum) en Logistique, ou toute autre science sociale. COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE INDISPENSABLES ? 6 ans minimum d’expérience réussie dans un poste similaire avec des ONG internationales ? Forte habilité d’analyse, d’écriture de rapport et de travail en équipe. ? Habilité a travaillé dans un contexte multiculturel, multi-ethnique et dispose d’une connaissance globale du contexte de la RDC. ? Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes ; ? Maitrise du français oral et écrit ; la maitrise de l’anglais constitue un plus. ? Grande flexibilité et intégrité ; ? Capacité à travailler de manière autonome avec moins de supervision, sens de l’organisation et rigueur ; ? Attention aux détails ? Connaissance avancée en Excel Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : https://www.warchild.org.uk/whats-happening/news/our-child-safeguarding-policies-and-procedures Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : https://www.warchild.org.uk/whowe-are/working-war-child C) CONDITIONS DU CONTRAT Heure de travail : Voir ROI Date début : Dès que possible Grade : C.1 Salaire de base : Compétitif selon le barème de War child UK en RDC Congé : Voir ROI Autre : Comme défini dans le ROI Procédure de soumission • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQEMENT aux personnes retenues pour le test. • Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 25/06/2022 en allant sur le site de Bizcongo et en cliquant sur le lien ici en bas. https://forms.office.com/r/nsfRnVBNWL • A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature d’un contrat avec War child UK en RDC. • La signature du contrat à War child UK est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes. • Les candidatures féminines sont à encourager. • Nous allons procéder au dépouillement au fur et à mesure que nous allons recevoir les candidatures. N.B: • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone. • Le recrutement se fait localement à Goma. • War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers. • War Child UK applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant Fait à Goma, le 10/06/2022 Pour L’Administration

Contexte et mission : Description de l’emploi L’expert(e) travaillera en collaboration avec notre partenaire « Women in Mining DRC » et sous supervision directe du Chef de Projet et en collaboration avec…