Health – Nutrition technical project specialist

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Présentation entreprise :

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

Contexte et mission :

BUT DU POSTE :

Le poste soutient World Vision DR Congo au niveau du cluster pour mettre en œuvre son orientation stratégique globale afin de maximiser l'impact positif sur la santé et la nutrition pour les enfants, les familles et les communautés et de réduire la propagation du VIH et d'autres maladies infectieuses.

Le poste contribue au niveau du cluster au développement de la stratégie globale de santé de la RD Congo, en collaboration avec le bureau national de VM. Au niveau du cluster, dirige le développement, la mise à jour, la mise en œuvre de la santé maternelle, infantile et nutritionnelle de la RD Congo, en fournissant un soutien technique concernant les composantes de santé à tous les programmes/projets dans tous les AP (zone de programme). Sélectionner et mettre en œuvre les modèles de projets de santé appropriés et renforcer les capacités du personnel des projets et des partenaires. Identifie et partage les apprentissages et les bonnes pratiques de la mise en œuvre avec le responsable du cluster et le spécialiste de la santé et de la nutrition au bureau national.

RESPONSABILITES GENERALES

I. Leadership technique

  • Aider à l'élaboration de la stratégie globale du NO (National Office) ;
  • Aider au développement d'approches techniques (AT) HN (Health and Nutrition) ;
  • Aider à l'élaboration des conseils techniques de HN ;
  • Aider à l'amélioration continue de la conception de l'AT/TP (programme technique) en santé pour s'assurer qu'elle reste pertinente au contexte, intègre l'innovation, en fournissant des informations sur le terrain ;
  • Rester au courant de la recherche, des politiques, des orientations et des initiatives en matière de santé publique et de nutrition et assurer la diffusion au personnel de terrain ;
  • Travailler avec le personnel et les partenaires de WV pour guider l'interprétation technique des modèles techniques ;
  • Prendre le leadership, soutenir et guider le personnel de terrain dans la mise en œuvre de la programmation de la santé, en répondant et en trouvant des solutions aux problèmes de programmation de la santé ;
  • Élaborer des plans de travail de santé pour inclure un soutien en face à face régulier du personnel de terrain.

II. Développement des capacités

  1. Assurer le renforcement des capacités du personnel HN (Health and Nutrition) de terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et la mise en relation avec les partenaires et les parties prenantes ;
  2. Assurer un suivi de qualité de tous les événements de renforcement des capacités de santé.

III. Développement, diffusion et gestion des connaissances d'une base d'apprentissage et de données probantes

  • Assister en tant que membre de l'équipe de recherche, préparation, supervision de terrain ;
  • Assister l'équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l'interprétation des données et la rédaction de rapports qui montrent des preuves de résultats et d'impacts ;
  • Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les réussites pour la documentation et la diffusion ;
  • Développer des publications et/ou des résumés de conférence basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques.

IV. Mobilisation des ressources

  1. Contribuer à l'élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) comportant une composante relative aux moyens de subsistance
  2. Fournir des données et des informations clés à l'équipe GAM (Grant Acquisition and Management)

V. Assurance qualité

  1. Aider le personnel de terrain à rédiger et assurer la soumission dans les délais par les AP des rapports d'activité mensuels/trimestriels/annuels de HN et de tout rapport spécifique à la subvention
  2. Assister le National Officer Health Advisor dans le suivi, la supervision et l'évaluation des programmes de santé
  3. Assurer l'alignement du programme avec TA/TP et répond aux normes minimales
  4. Support technique avec l'équipe DME dans la conception, la refonte et l'élaboration de cadres logiques pour la programmation Health and Nutrition.

Profil recherché :

EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

  • Diplôme universitaire en sciences médicales ; Master en santé publique de préférence
  • Maîtrise de l'informatique dans Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

ATOUTS & COMPETENCES

  • Au moins 3 ans d'expérience de travail dans des ONG internationales
  • Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé
  • Expérience avérée dans la gestion de projets communautaires
  • Expérience en gestion de projet et en conception
  • Mise en œuvre et suivi et évaluation du projet
  • Excellentes relations interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership démontré et bonne capacité de gestion.
  • Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit).
  • Une connaissance pratique de l'anglais
  • Une connaissance pratique de la langue locale

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail  :

Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager à l’intérieur du pays et à l'étranger jusqu'à 70 % du temps.
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier )  adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 31  Août 2021  à  16h00’, avec en objet la mention  «Health – Nutrition technical project specialist»  à l’adresse électronique .

Les candidatures féminines sont très encouragées.

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