Gender & Advocacy Advisor S-3G / Conseiller(ère) Genre & Plaidoyer du projet S-3G

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Contexte et mission :

Tâches spécifiques 
En particulier, il (elle) devra 
1) Conceptualiser, concevoir et mettre en oeuvre des stratégies et des interventions axées sur la promotion de l'égalité des sexes, l'autonomisation des femmes et des filles et la prévention et la réponse aux VSBG dans le cadre du projet S-3G 
2) Conceptualiser, concevoir et mettre en oeuvre des stratégies appropriées pour aborder et répondre aux questions relatives à la lutte contre les normes sociales nuisibles et inéquitables à l'égard du genre 
3) Renforcer les capacités des partenaires locaux et des responsables gouvernementaux dans le genre et la prévention et la réponse aux VSBG, 
4) Fournir un leadership technique et des conseils sur la mise en oeuvre des services multisectoriels de VSBG 
5) Renforcer la capacité à développer et à intensifier les efforts pour parvenir à la prestation de services au niveau communautaire et des services complets. Veiller à la qualité des soins pour tous les services liés au genre par le suivi et l'évaluation continue. 
6) Contribuer à la formulation ou finalisation des stratégies de plaidoyer en matière de VSBG et SDSR et à l'élaboration de leurs plans d'action 
7  Contribuer de manière proactive à la mise en oeuvre des activités de plaidoyer prévues dans les plans d'action 
8) Participer, activement, au suivi et à l'évaluation des stratégies de plaidoyer mises en place 
9) Assurer une veille stratégique en vue de l'orientation des actions de plaidoyer du projet 5-3G et sur cette base informer les partenaires du projet 5-3G 
10) Développer une stratégie de mobilisation communautaire face à la problématique VSBG ainsi que SDSR et appuyer sa mise en oeuvre 
11) Mettre régulièrement à jour le mapping des acteurs locaux, provinciaux, nationaux, régionaux et internationaux intervenant dans le cadre de VSBG et SDSR 
12) Participer à la création de documentation de plaidoyer, arguments, propositions et messages de plaidoyer, en collaboration avec les autres partenaires du projet S•3G 
13) Elaborer des notes de positionnement du projet S-3G ainsi que des supports de campagnes de plaidoyer et organiser leur diffusion 
14) Soutenir l'organisation et la facilitation des évènements locaux, provinciaux, nationaux, régionaux et internationaux de partage des leçons apprises, y compris les fora, en cas de besoin 
15) Coordonner les initiatives et actions locales, provinciales, nationales, régionales et internationales de plaidoyer se basant sur les résultats des activités d'observation d'appréciation de VSBG et SDSR à tous les niveaux 
16) Fournir un soutien technique à la conception, le développement et la mise en oeuvre des activités de renforcement des capacités des organisations non-gouvernementales locales de mise en oeuvre et des organisations communautaires de base ainsi que des partenaires du projet S.3G dans le cadre du plaidoyer, leadership, mobilisation et participation significative des jeunes ainsi que d'autres thématiques pertinentes 
17) Participer, au besoin, aux activités de réseaux de plaidoyer agissant en faveur de VSBG et SDSR 
18) Contribuer à la création, en collaboration avec le Conseiller MERL des outils pertinents de la recherche terrain auprès des bénéficiaires issus des communautés à la base 
19) Identifier les problématiques SGBV et SDSR auxquelles font face les communautés dans les zones d'intervention du projet S-3G 
20) Initier, en collaboration avec le Conseiller MERL des enquétes, évaluations ou recherches ciblées sur terrain et participer à l'analyse des données et production des rapports y afférents 
21) Réaliser les entrevues auprès des publics ciblés ; 
 

 

Profil recherché :

III. Profil nécessaire 
Formation et expérience professionnelle requises :  
1) Formation de niveau supérieur ou universitaire (sciences politiques, sociologie, sciences de la population et du développement, économie du développement, journalisme, sciences et techniques de communication, droits, santé de la reproduction ou autre domaine pertinent) avec une expérience professionnelle de minimum deux ans dans la conception et mise en place d'activités de plaidoyer ou dans un domaine connexe du secteur de mobilisation ou encadrement communautaire ou des mouvements associatifs ainsi que dans l'analyse de genre et l'intégration dans les grands programmes de santé 
2) OU expérience d'au moins cinq ans d'actions de plaidoyer au sein d'une organisation non gouvernementale nationale, internationale ou agence du système des Nations-Unies, si possible dans le domaine de VSBG / SOSR ou de mobilisation ou encadrement communautaire ou des mouvements associatifs ainsi que dans l'analyse de genre et l'intégration dans les grands programmes de santé 
3) l'expérience de la conception et la mise en oeuvre des programmes visant à prévenir et à répondre aux VSBG, y compris la prévention primaire au niveau communautaire et de prévention secondaire sur la base de l'installation de la réponse multisectorielle 
4) Expertise dans la théorie et les interventions visant à modifier les normes sociales relatives au genre 
5) Expérience de lutte contre les inégalités entre les sexes, en particulier avec les adolescents et les jeunes 
6) Expérience avec les activités de suivi sur le terrain pour identifier les questions spécifiques de genre et de partager les leçons apprises pour les utilisateurs potentiels du document du projet et à des fins de relations publiques, y compris les communiqués de presse, conférences de presse, et le contenu pour d'autres événements médiatiques 
7) Expérience d'animation auprès des jeunes et en plaidoyer dans le secteur communautaire 
8) Expérience dans l'élaboration de stratégie de plaidoyer ; 
9) Justifier d'une solide expérience en mobilisation communautaire et de travail avec les ONG, associations, organisations de la société civile, leaders religieux et autorités politico•administratives 
10) Justifier d'une expérience en conduite du processus d'élaboration de plan de plaidoyer, de sa mise en oeuvre et de son évaluation ; 11) Expérience à interagir avec des hauts responsables gouvernementaux, bailleurs et partenaires 
12) Connaissances, aptitudes et expérience manifestes dans la conception et la mise en oeuvre des programmes de formation ou de renforcement des capacités 
13) Connaissance approfondie et excellente compréhension du fonctionnement institutionnel du gouvernement congolais et des organisations de la société civile congolaise y compris des associations locales 
14) Excellente connaissance du français oral et écrit et une bonne connaissance de l'anglais (un atout) 
15) Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet). 
Formation et expérience professionnelle requises : 
1) Avoir une bonne capacité d'organisation et être capable de garder la vue globale 
2) Avoir l'aptitude de prendre d'initiative 
3) Avoir une bonne capacité d'écoute 
4) Avoir une bonne capacité de travailler en équipe et avec les partenaires divers 
5) Savoir bien travailler sous stress et être capable de gérer plusieurs tâches à la fois 
6) Etre ponctuel, savoir respecter le calendrier et timing des activités de la planification 
7) Etre dynamique, flexible et avoir une capacité d'adaptation rapide et structurée 
8) Etre de bonne moralité 
9) Avoir un esprit d'entreprise avec orientation vers les résultats. 
 

 

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