Directeur du Projet, FLIER

Directeur du Projet, FLIER

Lieu

Bukavu (Sud Kivu)

Description

Le poste

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

1 Directeur du Projet, FLIER
Basé à Bukavu

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Directeur du Projet, FLIER qui sera basé à Bukavu.

LE POSTE

Le responsable de ce poste supervisera un programme prévu de 4 ans financé par l'USAID pour l'éducation des enfants et des jeunes à Sud Kivu. Le projet veillera à ce que les compétences en lecture dans les classes précoces par le biais d'une approche écosystémique avec environ 50 000 enfants. Le Directeur de Projet est responsable de la qualité des activités, de la conformité aux réglementations de l'USAID et aux politiques et procédures du SC, ainsi qu'à la gestion financière et opérationnelle. Le Directeur sera le principal point de contact de Save the Children avec l'USAID, le Ministère de Education Primaire, Secondaire, et Technique (MoEPST) et le Département Provincial d’Education (PROVED) et toutes les parties prenantes concernées. Il / elle collaborera avec le ministère de l'Éducation et d'autres partenaires international et du secteur privée fournir un soutien de haut niveau pour le renforcement efficace des capacités au niveau local et la durabilité des interventions du projet. Le Directeur supervisera une équipe et trois partenaires de mise en oeuvre, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de l’USAID et de Save the Children. Le projet sera conçu pour s'aligner étroitement sur les objectifs actuels du gouvernement de la RDC afin que les activités soient complémentaires et créent la durabilité.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :

Gestion générale

  • En tant que Directeur de Projet, démonstration exemplaire des comportements correspondant à la mission, à la vision et aux valeurs de Save the Children et vérification de leur bonne application par le personnel durant toute l'intervention.
  • En tant que membre Directeur de Projet, instauration d'un environnement de travail favorable et productif ; exécution du programme portant sur le lieu de travail et la diversité pour le personnel du bureau national durant l'intervention.
  • Contribution aux activités générales du programme national.
  • Accès aux politiques, aux procédures et aux ressources techniques mondiales qui soutiendront le bureau national sur le plan technique ou opérationnel.
  • Exécution des tâches qu'implique le poste, d'une manière qui reflète l'engagement de Save the Children envers la défense des enfants, conformément à notre code de conduite et à notre politique de défense des enfants.

Direction du Projet

  • Globalement responsable de la livraison d'un projet de haute qualité, responsable et impactant dans les délais et le budget, et conformément aux règles et réglementations de l'USAID.
  • Incorporer la vision et les valeurs de SC et le plein respect du Code de conduite, y compris la protection des enfants, la prévention des abus et de l'exploitation sexuels et les politiques anti-fraude.
  • Élaborer des plans stratégiques, des plans de travail annuels et trimestriels et une gestion globale du programme conformément aux directives de l'USAID pour atteindre les objectifs du projet ;
  • Assurer le succès de FLIER grâce à un leadership technique de haute qualité et une supervision est en place pour le programme ;
  • Diriger l'équipe pour assurer une coordination et des conseils appropriés entre le gouvernement local, les initiatives à l'échelle du pays, les partenaires communautaires, les ONG et d'autres parties prenantes clés ;
  • Soutenir le développement de solides mécanismes de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL), afin d'assurer une mise en oeuvre de haute qualité, adaptative et responsable ;
  • Travailler avec le conseiller MEAL sur le projet, assurer le suivi des facteurs au sein de la théorie du changement et réviser la théorie du changement au besoin en fonction des nouvelles preuves ou circonstances.
  • Communications directes et transparentes avec les partenaires de FLIER, y compris la négociation des champs de travail, la prise en compte des révisions nécessaires dans le travail programmatique et le dépannage des problèmes qui peuvent survenir.
  • Établir la conformité avec les réglementations, procédures et directives de Save the Children de l’USG ;
  • Maintenir une surveillance critique des zones à haut risque, y compris, mais sans s'y limiter, l'approvisionnement, le suivi et l'évaluation et la sécurité du personnel
  • Représenter Save the Children auprès de partenaires et d'intervenants clés, entretenir des relations positives avec l'USAID, les ministères locaux et autres.
  • Établir une communication et une coordination efficaces avec le personnel du gouvernement afin de mettre en oeuvre des interventions et d'intégrer les priorités à l'échelle nationale ;
  • Participer activement en tant que membre de l'équipe de direction élargie du pays (ESMT), en contribuant aux plans stratégiques des pays ;
  • Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où l'équipe de projet s'efforce d'atteindre l’excellence ;
  • Veiller à ce que des mécanismes sensibles aux conflits pour favoriser l'acceptation dans les zones du projet soient intégrés.
  • Travailler avec l’équipe de sécurité et de sûreté de SC RDC, surveiller la dynamique de sécurité dans les zones du projet et réviser les plans de projet si nécessaire, en communiquant régulièrement avec USAID et SC US concernant tout changement proposé.
  • Politique de défense d’Enfant (PDE)
  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs et domaines de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS

Détenteur de diplômes de maîtrise dans des domaines d’expertise pertinents, y compris l’éducation ou le développement international, est préférable ; un baccalauréat est requis.

EXPERIENCE AND COMPETENCES
Essentiel :

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au niveau senior dans la conception, la gestion et la mise en oeuvre de programmes complexes en éducation ou en éducation en situation d’urgence
  • Connaissance approfondie des approches et réglementations de l'USAID
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée de diriger et de travailler efficacement dans des situations d'équipe
  • Des compétences créatives en résolution de problèmes avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements aux ressources limitées sont importantes
  • Expérience de travail au sein d'un programme national complexe dans le cadre d'une intervention d'urgence ou dans des contextes de conflit ou d'état fragile
  • Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations, y compris les enfants, touchées par des crises ou des conflits.
  • Expérience en représentation de haut niveau.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Capacité démontrée d'influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique.
  • Sensible aux questions politiques et culturelles et capable de faire preuve de patience, de tact et de diplomatie.
  • Capacité et volonté d'être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
  • Engagement envers les buts et principes du CS. Une parfaite compréhension, en particulier, du mandat de SC et de la priorité accordée aux enfants, et la capacité de s'assurer qu'il reste au coeur de l'aide que nous apportons.

Souhaitable

  • Les compétences linguistiques en swahili ou dans d'autres langues de Sud Kivu sont un avantage.
  • Connaissance de l'équité entre les sexes et des concepts transformateurs

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation et CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 10 Septembre 2020 à 16h00 avec en objet la mention « Directeur du Projet, FLIER » au lien suivant ci-dessous :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2000050N&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société : Save the Children

Site Internet :

Email :

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