Consultant(e) national(e) en charge de l’élaboration du nouveau règlement d’ordre intérieur ainsi que des directives de gouvernance de la Fédération des Entreprises du Congo – FEC

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Contexte et mission :

Objectifs de la mission

L’objectif général de la mission est de doter, in fine, la Fédération des Entreprises du Congo, d’un Règlement d’ordre intérieur ainsi que des directives de gouvernance.  

  1. Objectifs spécifiques/Portée de la mission du consultant  

Au terme de la mission, les objectifs spécifiques ci-après devraient être atteints. Il s’agit de :  

 

  • Conduire un diagnostic et un audit des statuts actuels de la FEC ;
  • Elaborer un nouveau règlement d’ordre intérieur (ROI) conforme aux statuts, vision, objectifs et ambitions de la FEC ;  
  • Elaborer des directives de gouvernance de la FEC.

  Au terme de cette consultance, le PNUD souhaite voir le Consultant recruté produire les résultats ci-après :

  • Le nouveau règlement d’ordre intérieur conforme aux statuts élaboré, finalisé et produit en 5 exemplaires prenant bien compte des observations, orientations et vision de la FEC
  • Des directives de gouvernance (indépendance, code de conduite, Tdrs des principales unités, etc.) de la FEC sont produites.  

  Au terme de cette consultance, le PNUD souhaite voir le Consultant recruté produire les résultats ci-après :

  • Le nouveau règlement d’ordre intérieur conforme aux statuts élaboré, finalisé et produit en 5 exemplaires prenant bien compte des observations, orientations et vision de la FEC
  • Des directives de gouvernance (indépendance, code de conduite, Tdrs des principales unités, etc.) de la FEC sont produites.  

Profil recherché :

I. Qualifications académiques :  

Maîtrise ou équivalent d’un diplôme universitaire d’administration des affaires, en Droit ou dans d’autres disciplines pertinentes.

II. Expérience :

  • Minimum de 7 ans d’expérience pertinente l’élaboration des statuts, règlements d’ordre intérieur et directives de gouvernance des firmes, organisations internationales et des entreprises du secteur privé ;
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine légal comme Avocat, Avocat d’affaires, Conseiller juridique ;
  • Expérience dans la collaboration avec le secteur privé et une bonne connaissance du fonctionnement des organisations patronales ;  

III. Compétences  

  • Une connaissance du système juridique de la DRC serait un avantage ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique et de nouvelles applications (Excel, Word, PowerPoint, Zoom, Teams)

IV. : Langues

  • Avoir une maîtrise effective du Français et de l’Anglais (oral et écrit) est requis pour ce poste.

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