Conseiller(e) Technique Appui Société Civile

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Contexte et mission :

A. Domaine de responsabilité

 

Le/la conseiller (e) Technique a pour responsabilité principale d’apporter un appui à la composante du projet au niveau du projet DISM à Kinshasa. A travers les tâches quotidiennes, il/elle est responsable de :
L’appui-conseil et conseil technique pour la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet dans le champ d’intervention « mobilisation des ressources Output 4 », en particulier en ce qui concerne les activités d’appui-conseil et de développement des capacités des organisations de la société civile dans le domaine de la transparence, de la bonne gouvernance et de la redevabilité du secteur minier.

 

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

 

B. Attributions

1. Gestion des activités du projet liées à la mobilisation des ressources

 

Le / la titulaire du poste :
? Élabore des stratégies d’appui et conseil dans le domaine de la gouvernance, de la transparence et de l’utilisation des recettes dans le secteur minier ;
? Fourni l’appui-conseil sur la coordination et la mise en oeuvre des formats multi-acteurs pour la gouvernance, la transparence et l’utilisation des recettes dans le secteur minier ;
? Planifie, structure et organise des séances de travail, formations et des rencontres des réseaux avec des partenaires de la société civile, institutionnels et privés et gestion des réseaux ;
? Exécute de façon indépendante des activités du projet ;
? Appuie à la facilitation de coopération avec des consultants externes ;
? Assure le contrôle de qualité des prestations des tiers ;
? Analyse des tendances dans le domaine de la bonne gouvernance du secteur minier ;
? Appuie les activités de coopération avec la société civile et les plateformes de dialogue multi-acteurs ;
? Appuie les activités de renforcement des capacités des acteurs de la société civile pertinents dans le domaine ;
? Appuie et accompagne la mise en oeuvre des subventions locales et la réalisation des activités par les organisations de la société civile pertinentes ;
? Rédige des notes d’analyse et rapports sur la mise en oeuvre des activités et l’évaluation de leurs impacts ;
? Echange avec les projets existants de la GIZ en RDC et dans d'autres pays, afin d'exploiter les synergies et de mettre en oeuvre les meilleures pratiques.

2. Appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet
Le / la titulaire du poste :
? Appuie la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et le suivi des activités du projet ;
? Appuie la réalisation des formations ;
? Appuie la préparation et mise en oeuvre des missions des consultants et d’autres experts au projet ;
? Définit les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le projet ;
? Accompagne des processus d’intégration des approches digitales dans la mise en oeuvre du projet ;
? Fourni l’appui-conseil et conseil technique aux autres experts du projet ;
? Assure la cohérence des activités dans le domaine de la mobilisation des ressources avec les autres champs d’intervention, en collaboration avec les autres conseiller.e.s techniques ;
? Donne un appui technique et un appui conseil aux Conseiller.e.s Techniques en charge des composantes 1&4 et à la Conseillère Technique Principale (CTP).

 

3. Appui au système de suivi-évaluation et à la communication du projet

Le / la titulaire du poste :
? Appui à la gestion de qualités, collecte des données et application du système de suivi- évaluation du projet ;
? Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication interne et externe du projet ;
? Appuie la communication et le maintien des bonnes relations avec les partenaires ;
? Contribue à la conception, le développement et la documentation de l’avancement du projet et du programme « Développement durable dans le secteur minier ».

 

Autres attributions

Le / la titulaire du poste :
? Réalise différents travaux en rapport avec ses compétences, selon le besoin et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail habituel ;
? Contribue à la gestion du savoir du projet ;
? Assure la représentation du projet DISM conformément aux procédures et image  

Profil recherché :

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

 

  • BAC+5 ou une qualification équivalente en économie, sciences sociales, relation internationale, développement ou sciences politiques avec une forte composante gouvernance dans les industries extractives.

Compétences

  • Avoir la capacité de travailler de manière autonome, structurée, communication proactive et anticipée ;
  • Posséder une forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle ;
  • Prendre de l’initiative, être flexible, faire preuve d’adaptabilité et de résilience ;
  • Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise ;
  • Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique ;
  • Être capable d’apprendre de ses erreurs et d’élargir son point de vue.

 

Expériences professionnelles

 

  • Au moins huit (8) ans d’expérience dans un poste d’expert en appui aux organisations de la société civile dans le domaine de la gouvernance des industries extractives ;
  • Au moins trois (3) ans d’expériences dans l’analyse et le suivi-évaluation de renforcement de capacités des organisations de la société civile ;
  • Connaissances de base des aspects de conseils aux plateformes de dialogues multi-acteurs ;
  • Expériences et connaissances du tissu de la société civile dans le domaine de la bonne gouvernance des ressources minières et des recettes issues du secteur ;
  • Bonne connaissance de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
  • Expérience de travail préalable avec la GIZ est un atout ;
  • Très bonne maitrise de la langue française, la maitrise de la langue allemande ou anglaise est un atout.

 

D. Soumission de candidature

 

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature ( avec mention impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail ) au plus tard le  03.10.2022 à 15h00’  par courrier électronique à l’adresse :  [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

Présentation entreprise : L’organisation Johanniter-Unfall-Hilfe e.V(JUH) est une Grande organisation Non Gouvernementale (ONG) allemande, active à l’étranger depuis 1956, particulièrement dans l’aide humanitaire de première urgence ainsi dans la coopé…
Présentation entreprise : p> SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients, un(e) Commercial(e)  Senior. Localisation  : KINSHASA   Contexte et mission : Description du poste   Le (la)  Commercial(e)…