Conseiller(e) Technique aires protégées et biodiversité (poste réservé aux nationaux)

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Présentation entreprise :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coope?ration internationale pour le de?veloppement durable qui ope?re sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le de?veloppement politique, e?conomique, e?cologique et social dans un monde globalise?. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de re?forme. Son objectif principal est d’ ame?liorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coope?ration.

 

Contexte et mission :

Domaine de responsabilite?
Sous la supervision du chef d ’e?quipe PIREDD de la GIZ /Maniema , le/la titulaire du poste, base?/e a? Kindu, aura les

responsabilite?s suivantes :

  • ?   Soutenir le programme visant a? de?velopper le conseil professionnel et la coope?ration ayant un panel diversifie? de groupes cibles avec une forte inclusion des groupes de?savantage?s et/ou marginalise?s, tels que les femmes et les peuples autochtones ;

  • ?   De?velopper des strate?gies de conservation de la biodiversite? et services e?cosyste?miques dans la province du Maniema ;

  • ?   Appuyer, a? travers la mise en œuvre des outils de gestion de?veloppe?s au niveau national et provincial, a? la protection de l’inte?grite? du Parc National de la Lomami ;

  • ?   Contribuer a? l’augmentation des superficies des paysages a? usage durable et participatif dans la province du Maniema ;

  • ?   Ge?rer les connaissances et l’innovation d ans sa the?matique ;

  • ?   Assurer le renforcement des synergies avec les diffe?rents axes d’intervention de la GIZ et les activite?s d’autres

partenaires techniques et financiers (KFW, WWH, Socie?te? Zoologique de Frankfurt, etc.).

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : B. Attributions

1. Soutenir le programme visant a? de?velopper le conseil professionnel aux partenaires

  • ?   Coordonner la planification et la mise en œuvre des activite?s de sa the?matique en e?troite concertation avec les partenaires (e?tat, socie?te? civile, secteur prive?) ;

  • ?   Planifier, pre?parer et re?aliser des ateliers, se?minaires et autres e?ve?nements sur des the?mes en rapport avec le domaine d’activite? du programme ;

  • ?   Assurer le suivi et l’e? valuation des indicateurs et re?sultats des subventions locales et appui direct ;

  • ?   Elaborer les TDRs pour les consultants et suivre l’exe?cution du service de consultants de sa the?matique.

2. De?velopper des strate?gies de la conservation de la biodiversite? et services e?cosyste?miques

  • ?   Analyser les outils de gestions des aires prote?ge?es et e?valuer le besoin de la mise en place de nouveaux outils et collectes de donne?es ;

  • ?   Analyser le potentiel pour la mise en place de nouvelles aires prote?ge?es et d’autres mesures efficaces de conservation ;

  • ?   Elaborer des approches de renforcement des capacite?s des partenaires au niveau de la gestion des AP, suivi- e?cologique, capitalisation de services e?cosyste?miques, e?tudes, etc. ;

  • ?   Planifier et organiser des activite?s de renforcement de capacite?s de partenaires ;

  • ?   Accompagner les partenaires tout au long du processus de la mise en place des outils suivi-e?cologique et

    e?tudes biologiques et assurer la qualite? de donne?es collecte?es ;

  • ?   Suivre les subventions locales et les appuis directs octroye?s aux partenaires (ONG, universite?s, ICCN) et

    assurer un appui technique et administratif aux be?ne?ficiaires des subventions locales ou aux be?ne?ficiaires des

    appuis directs de sa the?matique ;

  • ?   Collecter les plaintes autour des aires prote?ge?es et assurer qu’elles sont bien suivies dans le me?canisme de

    gestion des plaintes.

3. Assurer la gestion des connaissances

  • ?   Assurer le transfert des connaissances de sa the?matique au programme ;

  • ?   Assurer le de?veloppement, jusqu’au niveau ope?rationnel, de strate?gies et de concepts sectoriels incluant

    directives, guides et proce?dures ;

  • ?   Elaborer les rapports et dossiers de pre?sentation et renforcer la capacite? des partenaires dans leur rapportage

    des activite?s ;

  • ?   S’a ssurer que toutes les donne?es de sa the?matique sont introduites dans le syste?me de suivi-e?valuation ;

  • ?   Elaborer les contributions pertinentes pour les rapports de sa the?matique au programme.

 

Profil recherché :

Qualifications, compe?tences et expe?rience requises Qualification :

  • ?   E?tre de?tenteur d ’un d iplo?me universitaire BAC+5 ou Master dans un domaine de la conservation / de la gestion durable des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.

    Expe?rience professionnelle :

  • ?   Avoir au minimum 5 ans d’expe?rience professionnelle pertinente dans le secteur de la conservation de la nature et de la gestion des ressources naturelles ;

  • ?   Expertise ave?re?e des principes de l’appui conseil ;

  • ?   Une expe?rience ante?rieure dans au moins une des aires prote?ge?es de la RDC ;

  • ?   Avoir une expe?rience ante?rieure au Maniema en ge?ne?ral et du Parc National de la Lomami.

    Autres connaissances/compe?tences

  • ?   Esprit d’entreprenariat et capacite? de chercher des solutions cre?atives ‘hors des sentiers battus’ ;

  • ?   Proactivite? et volonte? de se de?velopper professionnellement ;

  • ?   Tre?s bonnes compe?tences en matie?re de communication et conseil ;

  • ?   Capacite? de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

  • ?   Inte?grite? et esprit d’e?quipe ;

  • ?   Maitrise parfaite du franc?ais et du swahili (e?crit et parle?) ; Connaissance avance?e de l’anglais (e?crit et parle?) est

    un atout ;

  • ?   Tre?s bonne maitrise des programmes usuels de l’outil informatique (MS Word, Outlook, Excel, PowerPoint ) ;

  • ?   Manifester un engagement a? la mission de la GIZ, a? sa vision et a? ses valeurs.

D.

Soumission de candidatures :

Nous vous invitons a? faire parvenir votre candidature ( avec mention impe?rative du titre du poste et du n° de

l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitule? du mail ) au plus tard le 30/09/2021 a? 15H00 , uniquement a? l’adresse

e?lectronique suivante : [email protected] .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en franc?ais avec 3 re?fe?rences a? contacter, une copie de la carte d’identite?, photocopie des diplo?mes. N’oubliez pas de pre?ciser votre adresse e?lectronique et votre nume?ro de te?le?phone. Seul(e)s les candidat(e)s se?lectionne?(e)s pour une interview seront contacte?(e)s.

NB : les candidatures fe?minines sont particulie?rement encourage?es .

 

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