Conseiller technique RBF au Projet ESPER

Contexte et mission :

III. Responsabilités spécifiques Le Conseiller Technique RBF va se charger des tâches suivantes : 
111.1. Au niveau stratégique 
1) Contribuer à fournir une assistance technique aux communautés et aux responsables des institutions étatiques pertinentes (Gouvernement locaux, autorités locales, etc.) en matière de sécurité et justice 
2) Faciliter le processus multi-acteur ; 
3) Contribuer à la capacitation des partenaires concernés ; 
4) Contribuer à l'élaboration des plans d'action communautaire en matière de sécurité ; 
5) Contribuer à faciliter l'interaction constructive entre les communautés et les acteurs du domaine de la sécurité et justice ; 
6) Apporter sa contribution dans l'élaboration des programmes, la recherche de fonds additionnels et la participation à l'élaboration des projets à soumettre aux bailleurs de fonds dans le domaine de la sécurité et justice ; 
7) Participer à l'élaboration des rapports mensuels ou trimestriels selon le cas ; 
8) Participer au suivi des résultats des projets et dans la mise à jour trimestrielle ; 
9) Suivi des cliniques juridiques implantées dans le cadre du projet ; 
10) Participer aux activités de lobbying et plaidoyer issues du projet et autres. 

Profil recherché :

1) Avoir une Licence ou Master en droit, avec expérience avérée en suivi-évaluation des projets de sécurité et justice ; 
2) Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de stabilisation et 4 ans dans la mise en oeuvre de rapproche RBF ou à défaut, celle de la gestion axée sur les résultats ; 
3) Au moins S ans de travail dans la gouvernante locale et avec les structures communautaires, dans l'accès à la justice, la sécurité locale et la résolution des conflits ; La connaissance du contexte des Zones prioritaires de l'Ituri et du Sud-Kivu est essentielle ; 
4) Expérience prouvée de travail avec des équipes multi-disciplinaires et multiculturelles et aptitude à renforcer les capacités des autres membres de l'équipe ; 
5) Habilité à créer des réseaux et sensibilité à l'existence des autres acteurs dans le secteur L'expérience de travail avec les organisations internationales est un atout ; 
6) Dynamique, entreprenant, ouvert à l'extérieur, capacité de coaching, travailleur d'équipe. 
7) Avoir des capacités de jugement, de la maturité et e l'habilite à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et d'instabilité ; 
8) Être capable d'exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d'une façon claire et concise ; 
9) Avoir de bonnes capacités de concepteur, formateur, de communicateur, d'analyse et de négociateur ; 
10) Maitrise de la langue française dans l'écriture et dans la communication est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est un grand atout ; 11) Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word, Internet et autres applications informatiques (obligatoire) ; 
12) Avoir une bonne capacité d'organisation et être capable de garder une vue globale ; 
13) Savoir bien travailler sous stress et être capable de manager plusieurs tâches à la fois ; 
14) Être ponctuel, savoir respecter le calendrier et le timing des activités de la planification ; 
15) Être dynamique, flexible et avoir une capacité d'adaptation rapide et structurée ; 
16) Être de bonne moralité ; 
17) Avoir un esprit d'entreprise avec orientation vers les résultats.

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