Conseiller (e) Genre & Protection

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Présentation entreprise :

Concern Worldwide est une organisation internationale d’origine irlandaise présente dans plus de 20 pays du monde. Elle œuvre en République Démocratique du Congo depuis 1994 avec son bureau principal à Kinshasa, ses bureaux de coordination à Goma et Kalemie, ainsi que des bases de mise en œuvre des programmes à Manono, Kabalo, Nyunzu, Masisi   et Butembo.  Concern Worldwide, en RDC, est un acteur humanitaire de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et   assainissement, Nutrition et des moyens de subsistance ainsi que dans l’assistance d’urgence aux personnes victimes du conflit. Depuis 2008, Concern Worldwide s’est engagée dans la réponse aux besoins des personnes touchées par les conflits au Nord-Kivu.

 

Contexte et mission :

Concern est engagée dans la réduction des souffrances en vue de mettre fin à l’extrême pauvreté. Elle se veut de changer durablement la vie des personnes les plus démunies, les plus pauvres et les plus défavorisés du monde. Elle cherche à aider ces personnes à retrouver la jouissance de leurs droits les plus fondamentaux: avoir droit à la nourriture, droit à l’éducation, santé et à la vie digne

Profil recherché :

I. QUALIFICATIONS, COMPETENCES REQUISES

 

  • Être de nationalité congolaise ;
  • Diplôme universitaire en Sciences sociales, Sciences humaines, Science politique, psychologie, droit ou autre domaine pertinent ;
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des projets de protection;
  • Capacité de renforcement des équipes dans le domaine de la protection, idéalement sur le ‘Psychological First Aid’ ;
  • Bonne connaissance des outils de suivi et d’évaluation dans le domaine de la protection ;
  • Savoir analyser et prendre en compte des questions liées à la protection de manière sensible, conformément à une approche « ne pas nuire » ;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Niveau élevé en français (Oral, lecture et écrit). Anglais, Swahili parlé et/ou Kinyarwanda parlé apprécié.

 

  1. APTITUDES PERSONNELLES SOUHAITÉES     
  • Bonne connaissance des problématiques liées à protection et savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Bonne capacité de rédaction et d’analyse et connaissance des logiciels de base (Word, Excel) ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, dans un environnement professionnel isolé ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Flexibilité sur les horaires et jours de travail

 

Plusieurs postes (6) Lieu Kinshasa, Équateur, Ituri et Tanganyika Description Le poste AVIS DE RECRUTEMENT   A propos d’Education Development Center (EDC): Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est…
Plusieurs postes (7) Lieu Kinshasa, Équateur, Ituri et Tanganyika Description Le poste AVIS DE RECRUTEMENT   A propos d’Education Development Center (EDC): Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est…