Conseiller au Projet ESPAD

Contexte et mission :

Sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Technique du projet, le Conseiller au projet ESPAD aura comme rôle l'exécution quotidienne du projet ESPAD, mais accomplira aussi les tâches suivantes 
Sécurité et Justice a) Assurer la mise en oeuvre quotidienne des activités ; b) S'assurer que les résultats du projet sont atteints ; c) Fournir une assistance technique aux communautés et aux responsables des institutions étatiques pertinentes (Gouvernement locaux, autorités locales, etc.) en matière de sécurité et justice ; d) Faciliter le processus multi-acteur ; e) Contribuer à assurer le suivi, l'encadrement et le support au projet ; f) Contribuer à l'amélioration de l'apprentissage, la liaison et la coordination des acteurs de la société civile ; g) Contribuer à la capacitation des partenaires concernés ; h) Contribuer à faciliter l'interaction constructive entre les communautés et les acteurs du domaine de la sécurité et justice ; i) Elaborer des rapports selon le cas ; j) Participer au suivi des résultats des projets ; k) Participer aux activités de lobbying et plaidoyer issues du projet et autres. 
 

Profil recherché :

a) Avoir une Licence ou Master en droit, avec expérience avérée en suivi-évaluation des projets de sécurité et justice ; b) Au moins 3 ans d'expérience dans l'utilisation de l'approche PBF et 5 ans d'expérience en gestion et suivi des projets avec au moins 3 ans dans une position managériale ; c) Au moins S ans de travail avec les communautés locales dans le domaine de plaidoyer, développement communautaire et résolution des conflits ; d) Connaissance du contexte de l'Ituri est essentiel ; e) Expérience et connaissance prouvées de travail avec les Bailleurs de fonds (connaissance des politiques, conception des projets, négociation, et conduite des projets) et les régulateurs au niveau du pays. 
f) Expérience prouvée de travail avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles et aptitude à renforcer les capacités des autres membres de l'équipe ; g) Habilité à créer des réseaux et sensibilité à l'existence des autres acteurs dans le secteur ; h) Preuve de production des produits de connaissance (publication, rapport, étude, documentation, etc.) avec expérience comme formateur ; i) L'expérience de travail avec les organisations internationales est un atout j) Dynamique, entreprenant, ouvert à l'extérieur, capacité de coaching, travailleur d'équipe. 

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