Contexte et mission :
Portée des travaux :
MSSP est à la recherche d'un consultant individuel pour remplir le rôle de chef d'équipe d'évaluation d'impact.
Le chef d'équipe (TL) assurera le leadership technique dans la conception et la mise en œuvre d'une évaluation quantitative contrefactuelle de l'impact de l'activité du Partenariat pour le Développement de l'Est du Congo (P-DEC). Il assurera la direction technique d'une entreprise locale en RDC qui sera sous-traitée par le MSSP pour fournir des services de collecte de données.
Le MSSP prévoit d'exécuter un accord de conseil individuel avec le TL pour l'évaluation d'impact de base, qui devrait commencer en mars 2023 et de le réengager pour la phase finale de l'évaluation d'impact en 2025.
es taches consisteront à :
- Développer un design d'évaluation d'impact en utilisant des méthodes quantitatives quasi expérimentales et des méthodes qualitatives complémentaires
- Finaliser la conception de l'échantillonnage et le plan de mise en œuvre de l'enquête
- Finaliser le protocole de terrain d'évaluation
- Superviser les activités de préparation et de mise en œuvre de l'évaluation d'impact à effectuer par une entreprise locale de collecte de données sous-traitée par le MSSP
- Analyser les données de base
- Rédiger le rapport de base et sa présentation
Profil recherché :
Qualifications minimales et expérience :
Le chef d'équipe d'évaluation d'impact doit avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'évaluations d'impact à l'aide de méthodes quasi expérimentales.
Il doit au minimum avoir les qualifications et compétences suivantes :
- Diplôme supérieur (maîtrise/doctorat) en économétrie des politiques publiques, études du développement, recherche comparative ou tout autre diplôme universitaire pertinent ;
- Minimum 7 ans d'expérience dans la conception d'évaluations d'impact dans le secteur du développement international à l'aide de méthodes quasi expérimentales (par exemple, techniques de double différence, conception de discontinuité de régression, appariement des scores de propension, etc.);
- Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'enquêtes auprès des ménages et une expertise dans les analyses statistiques (familiarité avec les logiciels d'analyse de données, R, SPSS, STATA hautement souhaitable);
- Excellentes compétences en rédaction de rapports
- Parler couramment l'anglais et le français
Lieu de travail :
Lieu de travail
Les travaux seront effectués à distance et en RDC. Le consultant devra se rendre à Goma, en RDC, pour travailler avec l'équipe d'évaluation et d'évaluation du MSSP du bureau de Goma et la société de recherche locale basée à Goma. Des déplacements à Kinshasa peuvent également être nécessaires.
Niveau d’effort :
Jusqu’à 70 jours
Soumission de candidature
Pour démontrer leur capacité à mener à bien cette mission, tous les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 28 février 2023.
Documents requis :
- Lettre de motivation
- CV détaillé avec les coordonnées de trois références
- Exemplaire d'un rapport d'évaluation d'impact réalisé par le candidat.
Comment postuler :
Pour postuler, les candidats doivent télécharger votre CV mettant en évidence votre
expérience dans la recherche qualitative et quantitative via le formulaire du site Web
SoCha en utilisant le lien suivant : https://jobs.socha.net/impact-evaluation-team-leader-
drc/02/02/2023/
