Chargé(e) du marketing

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Présentation entreprise :

China Construction Third Engineering Bureau Co., Ltd. (en abreviation ci-après CCTEB)est une entreprise de construction à grande échelle enregistrée en Chine et la plus grande filiale de China State Construction Engineering Corporation (CSCEC). Son champ d'activité couvre les divers projets de construction, les projets EPC d’entreprise générale d'infrastructure, la conception architecturale, le conseil en ingénierie, le développement et transfert de technologies de construction, etc. Ces dernières années, ses activités à l'étranger se sont développée vigoureusement, elle est entrée officiellement au marché de la construction en RDC en 2019.

Contexte et mission :

Responsabilités professionnelles:

1. Etre responsable du développement du marché sous la direction du directeur général de la filiale en RDC .
2. Développer et entretenir des relations avec les extérieurs, formuler et mettre en œuvre le plan du travail .
3. Connaître bien les situations et les tendances du marché local et collecter, analyser et suivre les informations sur les projets.
4. Assister à répondre de l'appel d'offres du projet et participer à l'ensemble du processus de négociation, de signature et d'exécution du contrat.

Profil recherché :

Exigences aux candidats:

1. Nationalitéé : Congolaise en RDC
2. Exigences professionnelles : le domaine de la construction, familiarisé avec le marketing.
3. Un homme âgé de 35 ans et moins, en bonne santé, pouvoir accepter des voyages d'affaires de longue durée. Pour celui qui a les talents spéciaux peut être assoupli de manière appropriée les exigences d'âge.
4. Diplôme: Bacc+3, et l’expérience des études en Chine.
5. Langue: français (langue maternelle), maîtrise du chinois (réussir l’examin HSK et obtenir un certificat de niveau 3 ou supérieur), celui qui maîtrise l'anglais a la priorité.
6. Cinq ans ou plus d'expérience de travail en marketing en ingénierie, bonnes relations sociales, bien connaître les politiques d'appel d'offres dans le domaine de l'ingénierie , bien connaître la responsabilité et le charge des autorités gouvernementales différentes.
7. Avoir le catactère sympatique, la compétence expressive , la réaction rapide et l’esprit d'équipe.
8. Avoir un permis de conduire de niveau B et supérieur, et être capable de conduire des voitures SUV manuelles avec compétence.
9. Ceux qui ont l’expérience de travail dans une entreprise chinoise ont la priorité.

Cet avis recrutement est valable dans 30 jours. Les peronnes intéressées sont invitées à nous soumettre votre curriculum vitae et prciser le salaire attendu dans le CV

 

Veuillez contacter Monsieur Li et envoyer votre CV à: [email protected]

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