Chargé(e) de sécurité

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Contexte et mission :

1) Accès des équipes dans la zone de mise en œuvre du projet.
Etablir et maintenir des relations de travail avec les acteurs clés qui peuvent influencer l'accès des programmes dans la zone de mise en œuvre du projet.
Ces acteurs incluent les principaux leaders communautaires formels ou informels, autres organisations humanitaires ou les organisations partenaires locales, les groupes de la société civils et divers acteurs armés étatiques et non-étatiques.
Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l'acceptation au sein des communautés locale où Interpeace met en œuvre des projets.
Conseiller avec le leadership Interpeace local sur les stratégies à adopter pour l'accès des équipes aux zones à risque ou reculées
Conseiller les équipes programmes sur les mesures de réduction du risque des staffs et aussi interlocuteurs dans le projet.
2) Information et Analyse
Identifier et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations de Interpeace dans la province.
Faciliter des groupes de discussion avec l'ensemble du personnel ou certains groupes spécifiques pour identifier les risques auxquels ils ou elles font face et discuter de stratégies d'atténuation de ces risques.
Envoyer un Rapport Quotidien de Sécurité à l'ensemble des équipes Interpeace dans
la province en mettant en copie la hiérarchie au niveau national.
Recommander des mesures d'atténuation des risques sécuritaires adaptées au contexte local, et aux besoins de tout le personnel, pour permettre la mise en œuvre des activités.

Profil recherché :

Qualifications - Expériences et Compétences
Diplôme universitaire, minimum G3 dans un domaine pertinent ayant trait à la sécurité ou expérience professionnelle équivalente
Au moins 3 ans dans des rôles liés aux programmes ou opérations humanitaires dans des environnements à haut risque.
Un rôle dans la gestion des risques, la sensibilisation communautaire ou la continuité des programmes seraient un plus
Excellente maitrise et aptitude avec Excel, Word, et Outlook, avec une grande efficacité
Bonne capacité d'organisation, y compris pour gérer et prioriser plusieurs de tâches à la fois
Fortes capacités de travail indépendant et en équipe; compétences démontrées en communication et collaboration interpersonnelle
Honnête, rigoureux, consciencieux, faisant preuve de fortes capacités à respecter et à faire respecter les délais et les procédures
Etre capable de gérer des situations stressantes et imprévisibles, ainsi que de trouver des solutions créatives
Bonne capacité de synthèse et d'écriture
Bilingue en français et la langue locale swahili. La connaissance de l'anglais serait un atout.
Compétences d'Interpeace:
Collaboration
Communication
Recherche de résultats
Adaptation et apprentissage en continu
Respect de la diversité
Désire
Forte attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome et sous pression
Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu'un problème se pose
Bonne intégrité et forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge