Présentation entreprise :

SESOMO SERVICES recrute pour l’un de ses clients un Senior Project Manager (H/F)

Localisation : GOMA

Contexte et mission :

Description du poste :

Sous la direction du Chief of Party (COP) de la RDC du projet. Le senior project manager dirigera et supervisera la mise en œuvre du projet d'exploitation minière artisanale et à petite échelle (ASM) sans mercure, qui vise à accroître l'utilisation de techniques de production d'or sans mercure par les communautés de mineurs d'or artisanaux et à petite échelle dans l'est de la RDC. Le projet a également l'objectif de soutenir les progrès de la RDC vers la ratification de la Convention de Minamata.

Dans l’exercice de ses fonctions il (elle) sera amené(e) à :

• Gérer la mise en œuvre des activités du plan de travail approuvé, sous la direction du COP et en collaboration avec les principaux partenaires de mise en œuvre du programme.

• Préparer tous les principaux rapports à fournir, y compris les rapports semestriels de performance avec le COP.

• Servir de ressource technique aux bénéficiaires du programme.

• Avec le soutien du DFA, contrôler le budget du projet, y compris les prévisions, afin de s'assurer que la mise en œuvre du projet et les dépenses sont cohérentes.

• Gérer la mise en œuvre du projet conformément au plan MEL approuvé.

• Travailler avec le COP, l'équipe de projet, le Département d'Etat (DoS) et les partenaires pour développer des plans de mise en œuvre annuels détaillés ainsi que des plans de gestion et de contrôle.

• Superviser l'assistant de projet, qui sera également embauché dans le cadre de ce projet.

• Superviser la mise en œuvre afin de garantir la livraison en temps voulu et la qualité des activités. Renforcer la capacité de l'assistant de capacité de l'assistant de projet à réaliser des activités de manière indépendante dans des zones rurales et éloignées, tout en prêtant attention à l'inclusion des femmes et des personnes handicapées.

• Superviser la qualité des activités du projet et renforcer la capacité de l'assistant de projet à garantir la collaboration et la durabilité.

• Gérer le renforcement des capacités du personnel de terrain du projet et personnel des partenaires pour améliorer la qualité de la mise en œuvre.

• Avec la COP, gérer le processus d'acquisition de la technologie ASM Gold sans mercure et fournir un soutien et des conseils techniques sur la technologie ASM Gold.

• Fournir un soutien technique et des conseils sur la technologie ASM Gold sans mercure.

• Avec la COP, le DFA et le personnel du GC-HQ, obtenir un contrat de sous-traitance qui pilotera la technologie ASM Gold sans mercure conformément au plan de travail.

• Gérer les efforts de plaidoyer aux niveaux national (Parlement, Ministère de l'Environnement et de la Santé) et provincial pour la ratification de la Convention.

• Servir en tant que membre clé de l'équipe de gestion des risques du projet, en identifiant et en soulevant les risques clés pour la mise en œuvre, en collaboration avec l'équipe de gestion des risques et les équipes de gestion du programme.

• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du développement des coopératives afin de planifier et d'organiser des sessions de formation pour les coopératives soutenues par le projet.

• Fournir un mentorat et un encadrement pour assurer une planification et une planification et la réalisation des activités du projet dans les provinces ciblées par le projet, en veillant à la qualité du contenu et à l'application des meilleures pratiques techniques.

• Gérer le développement de la stratégie de mise en œuvre du projet.

• Coordonner avec le COP, les membres de l'équipe technique du projet et le spécialiste MEL pour soutenir et contribuer aux mécanismes de suivi et d'évaluation afin d'améliorer la qualité du projet et contribuer aux mécanismes de suivi et d'évaluation pour s'assurer que les activités du programme progressent et obtiennent des résultats.

• Collecter, rédiger et documenter les histoires de réussite à inclure dans le bulletin d'information Zahabu Safi.

• D'autres tâches et fonctions peuvent être assignées en fonction des besoins programmatiques.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES DU POSTE

Ce poste peut nécessiter environ 20 % de déplacements dans tout le pays et à l'étranger.

Profil recherché :

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme de premier cycle dans une discipline connexe et un minimum de six ans d'expérience professionnelle connexe ; ou un minimum de dix ans d'expérience professionnelle connexe.

• Diplôme supérieur (MBA, MS, etc.) en sciences géologiques, sciences de l'environnement, chimie industrielle, économie, développement international, etc.

• Une expérience des techniques ASM Gold sans mercure est un atout.

• Expérience préalable de travail avec des partenaires et donateurs internationaux.

• Expérience de l'USAID fortement souhaitée.

• Expérience en matière de supervision requise.

• Expérience dans un poste de direction dans un programme financé par des donateurs, de préférence.

• Expérience de la RDC requise.

• Familiarité avec le secteur de l'exploitation aurifère ASM, le développement de coopératives et/ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

• Excellentes aptitudes à la communication, à la gestion d'équipe et à la résolution de problèmes dans un environnement dynamique.

• Expérience du renforcement des capacités des petites et moyennes entreprises (PME) dans les pays en développement, de préférence en RDC.

• Expérience dans la gestion de plans de travail pour obtenir des résultats dans le cadre de programmes bilatéraux ou multilatéraux.

• Excellentes compétences interpersonnelles.

• Capacité à communiquer efficacement et à développer des relations avec les communautés et les représentants du gouvernement.

• Connaissance des politiques et activités liées au commerce des minéraux précieux, un atout.

• Capacité à renforcer les capacités et à diriger des formations sur les meilleures pratiques en matière de stratégie et de planification commerciales, d'études de faisabilité et de gouvernance des coopératives.

• La maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé est requise.

• La maîtrise du swahili écrit et parlé est fortement recommandée.

• La connaissance de la comptabilité de base est un atout.

NB : Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site : https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 30 janvier 2023.

Elles doivent cliquer sur «  APPLY NOW  » à côté de l’offre intitulée « Senior project manager » et suivre la procédure indiquée.

Le dossier de candidature doit contenir :

• La lettre de motivation 
• Le CV actualisé

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).