Sélection de trois Membres indépendants du Comité d’éthique et de gouvernance du BCeCo

Présentation entreprise :

Le Bureau Central de Coordination (BCeCo) est né le 08 août 2001 par décret présidentiel n° 039/2001. Sa mission première est la gestion des fonds des bailleurs internationaux et ceux du Gouvernement dans le cadre de l’exécution des projets prioritaires de développement.
Le BCeCo est un Service public placé sous la tutelle du Ministère des Finances. A la faveur de l’évolution du contexte national et des règlementations internationales, le BCeCo entreprend plusieurs réformes dont sa mutation en Etablissement public. Sur cette lancée, il entreprend le remodelage de son design institutionnel pour répondre davantage aux impératifs d’efficacité et de transparence dans le but de mieux servir les parties prenantes à ses projets.

Au plus haut niveau de l’institution, eu égard au Décret de création, se situe le Comité de Pilotage dont la mission est l’orientation stratégique de la programmation des activités.  Afin de lui accorder des outils de surveillance accrue et dans l’optique d’amélioration de la gouvernance, il est prévu l’installation d’un Comité d’éthique et de gouvernance composé d’un des membres dudit Comité de pilotage et de membres indépendants. Le présent appel à manifestation d’intérêt porte sur cette dernière catégorie.

Contexte et mission :

Sous la supervision du Président du Comité de pilotage, les trois membres indépendants à sélectionner seront appelés à réaliser des missions repartis en trois (3) pôles :

  • Pôle 1  : Ethique et suivi de la gouvernance de la passation des marchés ; 
  • Pôle 2  : Ethique et suivi de la gouvernance de la gestion comptable et financière ;
  • Pôle 3  : Ethique et suivi de la gouvernance de la gestion opérationnelle des projets.

II. Objectifs de la mission

Le Comité d’éthique et de gouvernance est une émanation du Comité de Pilotage  dont la  mission centrale est de s’assurer que le BCeCo maintient les plus hauts standards en matière d’éthique et de gouvernance. Il est en charge de conseiller sur l’encadrement, les processus et les activités y relatifs. Concrètement, sa mission est de :

  • Examiner et soumettre au Comité de Pilotage pour adoption les règles d’éthique et de bonnes pratiques applicables aux membres du Comité de Pilotage, aux membres du Comité de Direction Elargie, aux cadres, aux agents et aux Consultants  du BCeCo, incluant des règles en matière de conflit d’intérêts ;
  • Evaluer et de proposer la révision de ces règles selon une périodicité donnée 
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et de la politique de gouvernance, de son respect par les membres du Comité de Pilotage, les cadres et agents 
  • Suivre la mise en œuvre du plan stratégique, en faire rapport aux membres du Comité de Pilotage et proposer des améliorations, s’il y a lieu ;
  • Élaborer un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux membres du Comité de Pilotage ;
  • Établir le processus et les critères d’évaluation de la performance du Président et des membres du Comité de Pilotage ainsi que des présidents et des membres des autres comités du Comité de Pilotage et le lui soumettre pour adoption ;
  • Traiter toutes les affaires d’abus, de fraude  ou de dénonciation de la part des tiers.

Profil recherché :

Profils 

Pour mener à bien leur mandat, les membres indépendants du Comité d’éthique et de gouvernance doivent satisfaire aux exigences suivantes :

a) Pôle 1  :  Ethique et suivi de la gouvernance de la passation des marchés 

  • Etre résident en République Démocratique du Congo ;
  • Etre détenteur d’au moins un diplôme universitaire (D6 +5) en Droit, sciences politiques et/ou administratives, sciences sociales, sciences économiques, sciences de gestion, sciences de l’Ingénieur ou sciences appliquées ;
  • Avoir une expérience d’au moins 10 ans en  passation des marchés / gestion des acquisitions ou des approvisionnements ( supply chain management ) à des niveaux de responsabilité élevés, acquise de préférence au sein des Unités de coordination / gestion des projets ou des organismes publics ;
  • Avoir une expérience pratique de la gestion des conflits d’intérêts;
  • Avoir siégé dans un comité d’éthique ou de gouvernance serait un atout.

 

b) Pôle 2  :  Ethique et suivi de la gouvernance de la gestion comptable, financière et des ressources humaines

 

  • Etre résident en République Démocratique du Congo ;
  • Etre détenteur d’au moins un diplôme universitaire (D6 +5) en sciences commerciales et financières, sciences économiques, sciences de gestion, sciences sociales, sciences  administratives;
  • Avoir une expérience d’au moins 10 ans en  en gestion administrative, comptable et financière à des niveaux de responsabilité élevés, acquise de préférence au sein des Unités de coordination/gestion des projets, des banques ou des organismes publics ;
  • Avoir une bonne expérience de la gestion des ressources humaines ;
  • Avoir une expérience pratique de la gestion des conflits d’intérêts;
  • Avoir siégé dans un comité d’éthique ou de gouvernance serait un atout.

c) Pôle 3  :  Ethique et suivi de la gouvernance de la gestion opérationnelle des projets

  • Etre résident en République Démocratique du Congo ;
  • Etre détenteur d’au moins un diplôme universitaire (D6 +5) en sciences économiques, sciences de gestion, sciences de l’Ingénieur ou sciences appliquées, sciences politiques et/ou administratives, sciences sociales ;
  • Avoir une expérience d’au moins 10 ans en  gestion des projets à des niveaux de responsabilité élevés, acquise de préférence au sein des Unités de coordination / gestion des projets ou des entreprises ou organismes publics ;
  • Avoir une expérience pratique de la gestion des conflits d’intérêts;
  • Une bonne expérience des exigences environnementales dans la mise en œuvre projets serait un atout ;
  • Avoir siégé dans un comité d’éthique ou de gouvernance serait un atout.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La SODEICO recrute pour un Etablissement Public de la RDC    TITRE DU POSTE              : Directeur des projets et du développement économique EFFECTI F DEMANDE       : 1                                                                                     SALAIRE…